法務・コンプライアンス
(本社)法務マネージャー候補
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409112513
NEW法務・コンプライアンス

(本社)法務マネージャー候補

株式会社トリドールホールディングス
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
経営を法務面から支える!幅広い業務に挑戦できる環境です
【職務詳細】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う
・発生する様々な事案(訴訟紛争、役所対応を含む)に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する
・特別対応業務として、各種プロジェクト(M&Aを含む)のサポート
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務(表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認)
・国内外知的財産権の管理業務(代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで)

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート(可能な限り同社のリスクを低減し、実務を反映した契約書の用意)
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務
・裁判含む各種紛争対応支援
・国内外の知的財産権対応窓口業務(必要書類の用意と代理人とのやり取り等)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における法務業務の経験者3年以上
・契約法務経験3年以上
・英語利用に抵抗がないこと

【尚可】
・景表法、個人情報保護法、消費者契約法などBtoC事業に関する法律にかかわった経験
・事業再編(合併、分割等)業務にかかわった経験
・ビジネスで英語利用経験(契約書、メール等)
・知的財産権(商標等)対応窓口及び管理業務経験
・コンプライアンス、商事法務業務(社内規程整備、総会役会対応等)経験
・飲食業界での法務経験
・チームマネジメントの経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方

★ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:728万~946万程度
年俸制:月額606666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績により年1回(7月)業績賞与を支給する場合がある
昇給:年俸見直し:年1回(6月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、社命での転勤の場合に引越し費用100%・家賃の60%を補助(エリアによって上限あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
所定休日月7~10日、その他/会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年に2回、7連休以上を取得する制度)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社の社員は基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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