募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPO準備をゼロから推進／経営陣と並走し会社の管理体制・経営基盤を構築する責任者【職務概要】
代表直下のポジションとして、同社のコーポレート機能全体の統括および経営管理体制の構築、IPO準備をリードします。
【職務詳細】
・コーポレート全体の管理体制設計とIPO準備ロードマップの策定・推進
・内部統制・ガバナンス体制の構築および証券会社・監査法人との連携
・経理・財務チームの統括および予実管理・月次決算の仕組み整備
・ファイナンス面のサポートおよび管理体制の整備
・労務・法務・総務チームの統括および規程・社内ルールの整備
・コンプライアンス体制の強化推進
・全社KPIの可視化・予実管理・意思決定の仕組み化
・代表からのレポートライン引き継ぎおよび各担当メンバーのマネジメント
【募集背景について】
現在、経理・労務・法務・総務などのコーポレート機能は各担当メンバーが実務を担っており、それらのレポートラインは代表が束ねている状態です。事業が急拡大する中、IPOを見据えた経営管理体制の整備が急務となっており、代表がコーポレート全体を見続ける状況を見直すべきタイミングが来ています。会社の「守り」の基盤を経営視点で設計・推進しながら、ファイナンス領域も含めて幅広く会社の管理体制を担える責任者を探しています。代表からコーポレートのレポートラインを引き継ぎ、IPO準備を経営視点でリードできる人材をお待ちしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート実務経験
・経理、労務、法務のいずれかを軸に、複数領域にまたがって推進した経験
・経営陣と対等に議論し、管理体制の設計を主導した経験
・スタートアップや拡大期の企業での勤務経験、または強い志向
【尚可】
・従業員数100名前後のフェーズでのコーポレートヘッドや管理部長の経験
・内部統制構築の実務経験
・監査法人や証券会社との折衝経験
・医療、介護、ヘルスケア業界への関心または経験
・SaaSビジネスへの理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点で守りのプランを自ら設計できる方
・専門領域の異なるメンバーや現場とも対等に向き合い、信頼関係を積み上げられる方
・答えのない問いを自分で定義し、前に進められる方
・事業の発展と社会課題解決の両方に本気でこだわれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201および同社23区内にある各事業所
各線「飯田橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、入社時特別休暇（6日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（6日）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
