事業企画
【東京:リモート】事業責任者候補 ※土日休み
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-408531630
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【東京:リモート】事業責任者候補 ※土日休み

ライフイズテック株式会社
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募集要項

募集背景
DX事業部の事業拡大に伴う増員
仕事内容
リモートワーク可★ゼロから新たな事業を生み出せる裁量権◎社会貢献性◎
【職務概要】
文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、同社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。
この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。

【職務詳細】
・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション(教材・研修・イベント等)を組み合わせた事業戦略の立案
・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成
・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編
・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築
・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

【ポジションの魅力】
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下全てを満たす方
・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験(目安:3年以上)
 - 数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験
 - メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験
・不確実性の高い環境での事業推進経験
 - 新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験
・ハイレベルな対外折衝能力
 - 法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

【尚可】
・官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験
・教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
・正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間 10時00分~19時00分 ※リモートワーク可
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額741000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績に応じて)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(3km以内居住の場合1万円)、リモート補助(一時金)※一部職種に限る、キックオフイベント、社内部活動、社員ご子息・ご息女にキャンプ割引クーポン配布
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→内定 ※選考職種により異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインプログラミング教育ゲームサービスの開発・運営
プログラミング・IT教育キャンプ/スクールの企画・運営


【会社の特徴】
「IT×エンターテインメントの力で教育を変革し、中学生・高校生の可能性を最大限に伸ばす会社」
“中高校生”向けプログラミングキャンプ/スクールを企画・運営しています。


★2016年:イギリス・ロンドン「EdTechXEurope2016」のグローバル・オールスターズアワード グロース部門優勝
★2018年:経産省主導のスタートアップ支援プログラムJ-Startup「特待生」として認定
設立
2010年7月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
159名(2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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