募集要項
- 仕事内容
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【業務内容について】
会社運営を支える基盤組織として、オフィス環境、社員の安全衛生など、関連した総務業務に加え、
社内施策の企画・推進や業務改善の提案・実行を担っていただきます。
・社内課題解決
周囲を巻き込みながら、既存業務の運用に加え、課題を整理して改善提案し実行していただきます。
・各種庶務・管理業務
全国各支社の庶務業務全般を担っていただきます。
・オフィス環境や設備の整備・運用
経営施策による組織変更や職場の要望などを踏まえた、働きやすい職場環境の整備・運用について
対応していただきます。
【募集部門について】
（業務内容）
・社内施策の企画・推進や業務改善
・採用活動の企画・運営
・人材活用、適正配置、評価等の仕組みづくり
・社員が安心して働ける職場環境の整備
・環境の変化に応じた柔軟な体制づくり
・法令遵守の徹底と、各種リスクへの対応
（今後の方向性）
当社の社員ひとり一人が、安心して力を発揮できる職場環境を整えるため、業務の標準化や見直し
を進め、より安定した総務運営の実現に向けて進めていきます。
また、快適で安全な環境づくりを通じて、組織全体を支える人事総務部門への進化を目指します。
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■仕事のやりがい
・社員に寄り添い、声を聞きながら、より働きやすい環境づくりに取り組める仕事です。
・自分が整備した仕組みや環境の良さを、社員の反応を通じて間近で感じられる点も大きな魅力です。
・単に決められた業務をこなすだけでなく、会社をより良くするために自ら考え、能動的に取り組む姿勢が求められますが、取り組み次第で大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務・人事・労務業務において、社内施策や業務改善などの企画・推進経験がある方
・チームでの業務遂行経験がある方
・基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）
・コミュニケーション力のある方
- フィットする人物像
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■求める人物像
・総務・人事・労務いずれかの実務経験者
・コミュニケーション力が高く、常に相手の立場に立って物事を考えられる方を歓迎します
（チームメンバーと協業出来る方）
・変化を前向きに捉え、新しいことにもチャレンジできる柔軟性や、自分で課題を見つけて解決しようとする姿勢のある方
・将来的に管理職を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：無し
- 勤務地
- 埼玉県蕨市
- 勤務時間
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8:30～17:15（休憩60分）
フレックス：可（コアタイム：10:00～16:00）
テレワーク：可（週1～3回程度、開始時期は応相談）
- 年収・給与
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530万円～750万円（賞与・時間外労働30H込み）
経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
＜その他＞育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会 ほか
- 休日休暇
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＜休日＞完全週休2日制（土・日）、祝日、GW／夏季／年末年始など ※年間休日 125日前後
＜休暇＞年次有給休暇（初年度20日付与）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など