募集要項
- 募集背景
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2026年4月の組織改編に伴い、新たにファシリティメンテナンス推進課を発足しました。従来のメンテナンス 修繕業務に加え、安全点検 保守業務の標準化や予防保全の推進を通じて、事故を未然に防ぐ体制の構築が新たなミッションとして加わっています。
これに伴い業務範囲および業務量が拡大していることに加え、社内組織の見直しによる人員異動も発生しているため、体制強化を目的として採用活動を実施します。
- 仕事内容
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東証プライム市場上場会社/回転ずし最大手の「スシロー」を運営する同グループにて、店舗の保守/メンテナンス管理職をご担当いただきます。(現場でのメンテナンスは委託しているため、本社勤務となります。)回転寿司チェーン「スシロー」や「京樽」など、グループ店舗の保守 メンテナンスに関する管理業務全般を担当します。
実際の現場作業は委託業者に任せ、本ポジションでは本社での内勤管理業務を中心に、多岐にわたる調整や戦略立案に従事いただきます。
※現場でのメンテナンス業務は委託
【東証プライム上場/回転ずし最大手の「スシロー」運営会社/本社勤務で転勤無】
■同ポジションの魅力
内勤業務中心
出張は月に1回程度です!(改装店舗の現地確認が必要な際 別途近隣店舗視察の機会も有り)
店舗設備管理の経験はもちろん、ビルメンテナンス ビルマネジメント 施設管理(特に飲食店が入るような施設) 施工監理等、様々な経験を活かして、発注者側で働いていただけます!
■具体的には
受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内(通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです)
修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応(コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など)
建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策(施設の安全点検および是正業務の管理)
店舗の保守性 安全性向上に向けた仕様変更や新技術 新設備の検証および導入検討
設計会社 施工会社 メーカーの選定基準策定および評価
※入社時はご経験やスキルに合わせて業務を設定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※改装店舗の現地確認のため、月0～1回程度の出張が発生します。(基本的に日帰りまたは1~2泊程度)
※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。
徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。
■働き方
改装店舗の現地確認が必要な場合だけ出張が発生しますが、月に1回程度です。
土日祝に緊急の修繕が必要になった場合は、業者に直接連絡する仕組みになっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車免許第一種の保有かつ、下記いずれかのご経験必須
[1]ビルマネジメント ファシリティマネジメント
商業施設やオフィスビルなどにおいて、複数拠点の設備管理計画の策定や協力会社 委託業者のマネジメント経験がある方
[2]発注者側のファシリティマネジメント(総務部等)
事業会社の総務部門や自治体において、複数拠点の設備管理やメンテナンス対応に従事された経験がある方
[3]店舗メンテナンスの経験
店舗設備のメーカーやメンテナンスサービス会社の本部部門において、サービス部門の管理 統括などのマネジメント経験がある方
[4]店舗運営会社での経験
外食 小売などのチェーンストア企業の本部部門において、設備管理やメンテナンス業務の企画 運営経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
マルチタスク対応の経験が豊富な方
店舗の建築、電気、給排水、空調換気など幅広い機器の修繕、保全の知識がある方
CAD(JW-CAD or Auto CAD) を使用し図面の作成や修正作業ができる方
建築士資格保持者
- フィットする人物像
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複数のタスクを同時並行で効率的に処理し、計画的に業務を進められる方(マルチタスクが得意な方)。
積極的にコスト削減や予防施策を提案できる、課題解決意識の高い方。
社内外の関係者(店舗スタッフ、委託業者、メーカー等)と円滑なコミュニケーションを図れる方。
安定した経営基盤を持つ環境で、長期的にキャリアを築きたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】550万~770万
※上記の想定年収は平均残業20時間を想定した残業代を含んでおります。
※固定残業はございません。
■昇給:年1回
■賞与:原則年3回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当/制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
退職金制度:確定拠出型年金制度
<定年>60歳 ※65歳までの再雇用制度有
<副業>可
<その他補足>
■健康診断/人間ドック
■地域手当:原則、勤務地の所在地(都道府県)に応じて支給
〇本部採用は基本的に本社の為「大阪」15,000円支給
〇東京事務所の場合は「東京(特定地区内)」20,000円支給
※海外駐在員は支給対象外(同ポジションでは海外勤務は想定しておりません)
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有給休暇:入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
