募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかに配属となり、主に商業施営の店舗営業担当として、施設の運営管理から営業管理全般をお任せします。主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をお任せします。
【具体的には】
■商業施設の運営管理 営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導 売上動向分析 予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定 解約等の交渉
■出店 退店 リニューアル対応
■店長会 研修 懇親会などのテナント支援施策の立案 実施
【同社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
★同社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング(核テナントを含む)において1位の売上規模を誇っています。
【新規開発事業に関して】
既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。
MD立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。
【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。
通常期の残業時間は、月15~20時間程度です。
平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。
産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。
社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。
【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10~20名程度が在籍しており、
各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやPMなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務のうちいずれかの経験をお持ちの方(3年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
宅地建物取引士やSC経営士有資格者
ファッションや食品などの小売 流通業界での販売接客経験
店長 マネジメント経験
営業経験
- フィットする人物像
- ■商業施設の管理運営経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:30~17:50(標準的な勤務時間)フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:30 フレキシブルタイム:8:00~11:30、14:30~22:00 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】410万円~550万円
【月収例】227,300円~
【固定残業代】係長以上は30時間(80,000円)の固定残業代がつきます。
超過分は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当(役職手当)を含めた表記です。
■昇給:年1回(業績、成果による)
■賞与:5.2ヵ月分(昨年度実績。会社/個人業績による)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度
<定年>60歳
シルバー社員として再雇用制度あり/最大68歳まで
<育休取得実績>有
<教育制度 資格補助補足>各種教育 研修制度
<その他補足>
■相鉄グループ共済組合(各種贈与金等)への加入
■株式投資組合
■育児休職制度
■短時間勤務制度
■フレックス制度(本社のみ)
■テレワーク制度(全社)
■アクティブ休暇制度(年1回5日以上の長期休暇推奨)
■ノー残業デー(毎週水曜日定時退社日)
■資格取得支援制度(宅地建物取引士、SC経営士、通信教育講座)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制(休日はシフト制)
※営業所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇 他
※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります(代休、休日出勤手当あり)
