募集要項
- 募集背景
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■増員募集
組織体制強化の為の増員募集です。同社は長年、中途採用を積極的に行っており、中途入社者も充分に活躍できる体制が整っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■データセンター等クライアント施設における設備管理・運用
・設備全般の管理と運用業務を担当します。
・設備機器の点検作業、緊急時のクレーム対応、業者との調整や管理、スケジュール管理など、幅広い業務を行います。
└クライアントサイトに常駐し、施設の安定稼働を支えます。
■物件のコスト管理と提案業務
・物件における注文手配業務、原価管理を行います。
・クライアントへの提案書作成、見積書の作成、受注交渉など、多岐にわたる業務を通じて事業貢献を目指します。
■年次停電作業の実施とプロジェクト管理
・年次停電作業の実施計画から実行までを統括します。
・サイトやポジションにより、当直勤務や夜勤勤務、土日祝日作業（代休対応）が発生する場合があります。
└これまでの経験を活かし、安全かつ円滑な作業遂行をリードします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理のご経験
・土日祝日勤務の可能な方（停電作業等の対応のため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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常駐先：東京都内（23区内）か千葉県印西市データセンター地域
住所：東京都内or印西市データセンター地域での顧客先常駐勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：15～25時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：250000円～400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：22000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）＋インセンティブボーナス（12月）※評価に応じ支給
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有（確定拠出年金）、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）、契約保養所、ノー残業デー（水曜日）、有給休暇取得奨励、ファミリーデー、ボランティアプログラム等各種研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
