募集要項
- 募集背景
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組織体制を強化するための増員募集です。
事業成長に伴い、今後さらなる事業成長を実現するには、中長期戦略の策定から各事業部への展開、部門横断プロジェクトの推進までを一貫して担う専任人材が必要となっています。
現在は執行役員が本ポジションを兼務しているため、経営層の意図を現場へ浸透させ、各部門を巻き込みながら施策を実行・定着させる役割を権限移譲していきたいと考えています。経営と現場の橋渡し役として、組織の成長を力強く牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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社長直轄のポジションにて、中長期戦略の策定から各事業部への展開、部門横断プロジェクトのプロマネ(CMO)を担います。経営層の意図を汲み、現場を巻き込みながら成果へ導く重要な役割です。● 中長期戦略の策定
机上の企画ではなく、本当に業績を伸ばすための全社中長期戦略を策定
● 事業戦略との連続性構築
全社戦略を各事業部の事業戦略と連携、シームレスに現場が実行できる形に翻訳
● 部門横断PJのプロマネ（CMO）
社長直轄CMOの一員として全社PJを横串で推進。自ら旗を振り、オンスケで成果物を創出
● 経営層と現場の橋渡し
経営層の意図と現場の制約の双方を把握し、落としどころを超えて成果を出す
● 対外・社内折衝
他社・他者との交渉、利害関係者を俯瞰した合意形成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営企画本部
組織構成：メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画・事業企画・営業企画・事業推進・PMOのいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給660000円
基本給：565000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(定年：60歳、再雇用定年：65歳)
継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 （適性検査あり）
