募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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グループの事業拡大に伴い、M&A・新規事業を含む成長を法務面から力強く支え、上場企業として組織拡大に耐えるガバナンス・管理体制を構築・強化していただきます。・グループ全体の法務機能の統括（契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応）
・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援
・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応
・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応
・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施
・顧問弁護士・外部専門家との折衝
・法務部組織のマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。詳細については追ってご連絡します。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業または上場グループ会社での法務のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※リモートワーク可（会社承認必要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：1000～1600 万円
月給制
基本給：580000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
資格手当 宅地建物取引士 月額2万円
資格手当 賃貸不動産経営管理士 賃貸不動産経営管理士
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■借上げ社宅規定あり
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次：オンライン
最終：対面（遠方の場合はオンライン）
※選考フローは変動する可能性あり
