募集要項

募集背景: 7月末にメンバーが退職したことに伴う欠員募集です。
退職者は決算の進捗管理や監査対応における資料作成等をメインで担当しており、現在は部長が業務を引き継いでいるため、業務負荷が高まり、残業時間も増加しています。また、部長は企画業務や部全体のマネジメントが中心となるため、経理課の実務を専任でマネジメントできる人材を募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、経理実務のレビューや進捗管理を中心にお任せします。
・単体決算：進捗管理および資料レビュー
・連結パッケージの作成（親会社への報告）：IFRS対応
※現在は業務フローや進め方が整備されているため、入社後にキャッチアップいただけます。
・グループ通算制度に関する税務対応（親会社および税理士との連携窓口）
・監査法人対応のフォロー、及び提出資料作成
・業務改善推進、メンバーマネジメント（業務・進捗管理など、一部の経験でも可）

入社後は、まず日々の経理実務を通じて業務や社内の進め方を理解していただき、その後、決算等の進捗管理やメンバーの業務管理をお任せします。1年後を目安に、メンバーへの業務指示や業務の割り振りなど、経理課の実務をリードする役割を期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理財務部ー経理課への配属です。
レポートライン：経理財務部長（40代）
スタッフ5名（20代2名、40代2名、50代1名）

応募資格

年収・給与: 年収：550～650 万円
月給制
基本給：307060円
残業代：全額支給
変動手当：諸手当　4,400円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）※2024年度5.6ヵ月分
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、企業年金、団体生命保険

会社概要