募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。現職のHRマネージャーが体調不良により休職中で、休職期間満了に伴い退職となる見込みです。現在、部門責任者が実務面をフォローしている状況で、業務負荷の軽減と組織の安定運営が急務です。現在、部門責任者がフォローしている業務を引き継ぎ、採用・労務・給与計算・総務といった実務と、5名のメンバーのマネジメントを担い、組織の安定運営を支える重要な役割が期待されています。
- 仕事内容
-
事務局人事部のマネージャーとして、採用、労務、給与計算、総務といった幅広い業務の実務と統括、および5名のチームメンバーのマネジメントをお任せします。
＜具体的業務＞
・採用業務全般（採用計画の策定支援、スクリーニング、面接、HiringManager・部門ディレクターへの採用判断のアドバイス）
・労務管理（従業員トラブル対応、労務相談対応、法改正対応を含む就業規則の改定）
・給与計算・社会保険手続き（オフィススタッフ対象、海外出向者・帰任者の手当対応を含む）
・総務業務の統括（BCP対応、オフィス管理、備品発注等、派遣社員1名のマネジメント含む）
・チームマネジメント（正社員・派遣社員計5名程度の業務配分・指導・評価）
・緊急時対応（災害発生時の迅速な雇用契約締結・現地派遣準備等、時間外対応を含む）
◎制度設計・改定の経験がなくとも、法改正対応を通じて学びながら実務を進められる環境です。
＜業務のすみわけ＞
・部門責任者：人事・総務の統括、戦略立案、海外との折衝、制度設計・改定
・メンバー（5名）
正社員2名：採用担当、給与計算担当、労務担当、問い合わせ担当（業務分担制）
派遣社員2名：人事業務（上記業務の内数）
派遣社員1名：総務担当（名刺発注、備品管理、オフィス内整備等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事務局人事部のマネージャーとしてご活躍いただきます。
・組織構成：部門責任者、★マネージャー、社員2名、派遣3名
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事・労務領域における実務経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区馬場下町1-1
最寄り駅：東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週3回程度のオフィス出勤を基本とした、ハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：720～800 万円
月給制
基本給：597333円～645818円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2800円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（当団規定による）
定年：60歳、60歳以降は就業規則に基づき65歳までの再雇用制度有
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接２回 ※適性検査・リファレンスチェックあり
・カジュアル面談（担当：部門責任者）
・1次選考(WEB対応可)：所属部責任者、人事部など
・適性検査＋課題テスト
・2次選考(WEB対応検討)：所属部責任者を含む数名
・リファレンスチェック
