募集要項
- 募集背景
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企業の人材育成やリスキリングへの関心が高まる中、eラーニングをはじめとしたオンライン研修サービスへのニーズが拡大しています。同社でも、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」を通じて、大手企業を中心に幅広い顧客からの引き合いが増加しています。
今後さらなる事業拡大を目指す中で、顧客の人材育成に関する課題を深く理解し、最適な研修・学習環境を提案できる営業体制の強化が必要となっています。
そこで今回、既存顧客との関係構築を深めながら、新たな顧客への提案にも携わり、顧客の課題解決を長期的に支援していただける法人営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」を活用し、eラーニングをはじめとするオンライン研修サービスの提案営業をお任せします。
顧客の人材育成・研修に関する課題をヒアリングし、最適なサービス・研修内容を提案。受注後は研修の運営設計やディレクション、研修終了後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。
「結果に責任を持つサービス」を理念としており、単にサービスを販売するのではなく、顧客の課題解決に向けて長期的に伴走する営業スタイルです。担当変更も少なく、一社一社の顧客と深く関係を築きながら、パートナーとして支援することができます。
■具体的な業務内容
・顧客の人材育成・研修課題のヒアリング
・課題に応じた研修・eラーニングサービスの企画・提案
・研修案件の受注および契約に関する業務
・受注後の研修運営設計・ディレクション
・研修実施後のフォロー、継続提案
・社内のコース開発、カスタマーサポート、エンジニア等との連携
■営業スタイル
・新規：既存＝2：8
・新規顧客は、Webサイトからの資料ダウンロード、Webセミナー、展示会などからの反響営業が中心
・商談はオンラインが中心で、顧客の要望に応じて訪問する場合もあります
・商談相手は、人事・研修担当者、研修対象部署の責任者、経営者など
・業界を限定せず、幅広い企業・組織にサービスを提供しています
■主な顧客
業界を限定せず、大手企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客にサービスを提供しています。
＜導入企業例＞
アクセンチュア株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、野村證券株式会社、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、その他官公庁・自治体など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署のメンバー構成：営業チーム（4～6名/コース開発チーム：4～7名）
- 応募資格
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- 必須
- 無形サービスの法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社または新宿事務所（配属部署による）
本社：東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
大江戸線新宿西口駅 徒歩１分/西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩6分
新宿事務所：東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分/JR大久保駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※複数拠点がありますが、転勤はありません
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回、適性検査、学力検査あり
1次面接：人事、最終面接：代表取締役、人事
