募集要項
- 募集背景
- 同社のITC Unitは、現在、従来の受託・人月型SIモデルから脱却し、顧客のDX/AX課題を「構造化し、AIで解決する」DX-ITOオファリング事業を強力に推進しています。同社が目指すのは、単なる開発支援ではありません。顧客の現場に深く入り込み、課題発見から解決策の設計、PoC、本番導入、そして運用までを一気通貫で担う、新しい価値提供モデルの確立です。この変革の最前線を共に開拓し、AIと上流工程のスキルを武器に顧客の変革をリードする「FDE（Forward Deployed Engineer）候補」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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顧客の現場に入り込み、属人化している業務を生成AIやSaaS、自動化技術を用いて根本から再構築していいただきます。
大手通信業界の事例：
問い合わせ業務をAIによる要約と自動分類で半減させるプロジェクトや、RAGと業務データを組み合わせたPoC設計・精度検証、AIエージェントを用いた業務フローの自動化から運用までの支援など。
自治体DXの事例：
文書管理業務のオントロジー構造化、AI検索基盤の構築からPoC・本番導入、さらに業務運用改善までの伴走支援など。
※直近の具体的な案件詳細は、選考時に詳しくお伝えいたします。
【本ポジションの定義】
本ポジションは、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方に向けた「キャリアアップ枠」です。
FDEは特定の工程のみを担う「開発職」ではありません。顧客の業務を深く理解して課題を構造化し、AIを活用した解決策を自ら設計・検証（PoC）し、運用までを実戦で担う“Architect型”の重要なポジションです。
FDE未経験の方でも、上流工程やAI統合に挑戦したいという強い意欲を歓迎します。座学のみの研修ではなく、顧客現場での実戦を通じて生きたスキルを身につけられる環境をご用意しています。
【入社後のステップと育成体制】
まずはご自身の得意領域（開発や上流工程）からプロジェクトに参画していただきます。
その後、早期に以下のFDEフェーズへステップアップしていただきます。
【FDEの支援フェーズ】
1.顧客理解
2.課題構造化（業務フロー・オントロジー化）
3.解決策設計（AI統合・RAG・エージェント）
4.プロト導入・開発
5.PoC設計・精度検証
6.トライアル評価
7.本番導入・開発
8.運用設計
9.システム運用保守
9.業務運用改善
一連の流れを実戦で経験することで、「課題構造化・AI統合・PoC設計」の確固たる型を習得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下すべてのご経験をお持ちの方】
・Webアプリ、またはシステム開発の実務経験
・Python / TypeScript / JavaScript / Java など、いずれかの言語での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
顧客先：東京23区：神奈川県、埼玉県、千葉県、関東近郊、会社の定める就業先
※プロジェクトによって勤務地が異なります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※プロジェクトによって頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間6分
※プロジェクトによって変動あり
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制 月額基本給 280,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として37,020円～＋法定外残業月20時間分として51,980円～/超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（マネージャ以上は年1回6月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
