募集要項
- 募集背景
-
◆ミッション
主要取引先企業に対する商品企画・提案を通じて、主要取引先企業における同社事業の売上を、現在の約50億円から2027年度末までに80億円へ拡大することを目指しています。
◆取締役直下の新設ポジション
主要取引先の業績拡大に伴い、提案活動をさらに強化するための新設ポジションです。現在は取引先出身の取締役（元エンジニア）が実質的に一人で担当していますが、今後さらなる売上拡大を見据え、体制強化を目的として募集します。
本ポジションでは、商品企画から提案、開発推進までを一貫して担います。取締役直下で、今後の事業拡大を担う重要な役割です。
- 仕事内容
-
水まわり製品メーカーで事業開発型の商品企画をお任せします。取締役直下で主要取引先への提案や開発推進を担い、事業拡大を目指す重要なポジションです。裁量大きくプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。水まわり商品に関するODM／OEM事業において、取締役直下で、主要取引先に対する商品企画から提案、開発推進までを担う事業開発型ポジションです。
≪職務詳細≫
・主要取引先企業への商品企画・提案、折衝
・水回りの機器、家電、美容製品に関するマーケティング・市場調査
（国内／海外の販売動向、競合企業調査など）
・商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメント
└商品企画・仕様決め、設計担当者への引き継ぎ、スケジュール・コスト管理 等
・ファインバブル技術や水回り関連技術を持つ企業の開拓、協業提案、付加価値創出
・商品企画・事業開発に必要な国内外の仕入先・製造委託先の新規開拓・選定、価格交渉
・コストダウン提案
・OEM／ODMビジネスの推進
※商品企画・事業開発が業務の中心です。調達や仕入先開拓は、それ自体が独立した業務ではなく、商品企画・事業開発を推進するための手段の一つとして行います。
商品企画を進めるうえでは、自社の開発エンジニアと密接に連携します。商品開発や技術開発などの経験をお持ちの方は、商品の実現可能性を踏まえながら、社内外とのコミュニケーションを円滑に進めやすい環境です。
≪ポジションについて≫
・事業統括部には「営業」「マーケティングデザイン」「事業開発」の3グループがありますが、本ポジションは特定のグループには属さず、事業統括部を横断して活動します。
・日常的なレポートラインは取締役となります。意思決定者との距離が近いため、高い裁量とスピード感を持って業務を推進できます。
・採用時点では役職なしでの入社を想定していますが、職務権限はグループリーダー（課長クラス）相当を想定しています。また、取引先との折衝機会が多いため、対外的には「事業統括担当部長」などの肩書を名刺に記載する予定です。
※現時点で部下やマネジメント対象者はいません。
≪同社の魅力≫
自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、柔軟なパートナー連携によって、お客様に寄り添った商品企画・開発を実現しています。
国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を有しており、コールセンター機能や工事手配機能と組み合わせることで、製品提供にとどまらない総合的なサポート体制を構築しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・取引先企業への商品（モノ）の提案経験
・仕入先の新規開拓の経験
・技術開拓の経験
・原価計算の経験
・コスト交渉の経験
・商品開発に関するプロジェクトマネジメント経験
・商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
-
・一般消費者向け商品の企画経験
・美容機器の商品企画経験
・家電の商品企画経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
-
9:00～18:00 ※時差出勤制度あり
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月30時間）
- 年収・給与
-
想定年収：800万円～1,500万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績：2.8か月分）
昇給：年1回
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて1分単位から全額支給）
※管理監督者採用の場合：役職手当（50,000円～150,000円）支給、残業代なし
確定拠出年金制度
健康診断／付加検診（人間ドック相当）※35歳以上
宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」
社内持株会制度
アニバーサリー休暇（勤続5年以上・満50歳時：長期休暇および旅費支給）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：125日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇（男性取得実績あり）
その他（会社カレンダーあり）
有給休暇：10～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（3回：対面）⇒ 内定
※筆記試験なし
※適性検査を受検いただく可能性がございます
