募集要項

仕事内容: ECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。
〈オンラインストアの戦略立案・販促実行〉
・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理
・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進
・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援

〈在庫・外部ECモール管理〉
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理

〈ディレクション・環境最適化〉
・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細（ささげ）の改善支援
・モール横断企画とブランド販促（バナー/LP/プッシュメディア等）など、マーケティング・制作チームとの連携・調整

応募資格

必須: 必須スキル
■必須スキル・EC運営の業務経験 3年以上（アパレル・服飾雑貨を含む）
・ECでの在庫コントロール経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
歓迎スキル
■歓迎スキル
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECの運営に携わっていた方
・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方・EC新規出店における営業交渉の経験がある方

フィットする人物像: ■求める人物像
・「ファッション×ビジネス」への飽くなき探求心最新のトレンドを追うだけでなく、EC全体販促戦略や専門知見をもって、ブランドへ積極的な提案ができる方。
・データ視点を持てる戦略家施策を「やって終わり」ではなく、分析検証に基づいたPDCA改善サイクルを楽しめる方。
・主体的なコミュニケーションとチームワーク制作・マーケティング担当などの意図を汲み取り、共通のゴール（売上最大化）に向けて建設的な議論と調整ができる方。
・キャリアアップへの意欲将来的にはマネジメントや、新機能開発時の連携などEC環境全体の最適化・組織づくりに携わりたいという成長意欲のある方。

勤務時間: ■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

待遇・福利厚生: ■処遇
・年俸制
・昇給年2回（6月・12月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・無
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

会社概要

事業内容・会社の特長: ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。