募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。
■安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用）
■安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応）
■労務管理（勤怠管理、各種労務手続き 等）
■セキュリティ・防犯管理
■社用車管理
■派遣社員の管理・派遣会社との折衝
■法改正対応
■他部署との折衝・橋渡し
■工業団地内他社総務との情報交換・連携
※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。
【組織体制】
〈総務〉
■在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社
■残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし）
■入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます
【キャリアアップイメージ】
■工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引
■属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ
■将来的には工場総務の責任者ポジションへ
【魅力】
■労務・安全衛生を一段引き上げる、その中核を担える
現在の総務チームは日常業務を安定して回している一方で、労務管理・安全衛生の領域はさらに強化していきたいフェーズにあります。
この分野の経験を活かし、チームの底上げと仕組み化をリードいただけるポジションです。
■分業化されていないからこそ、総務のフルレンジが経験できる
本社が担う機能（人事・採用・経理）を除き、工場に紐づく総務業務を横断的に担います。
総務をベースに労務・安全衛生まで主体的に担う環境のため、大企業では分業化されている業務を一手に経験できます。
■決められたルーティンに留まらない、経験が活きる仕事
地震・停電・労災といった予期せぬ事象への対応は、これまでの経験と判断力が活きる場面です。
労災時の受診先マップ整備な…
- 応募資格
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- 必須
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■総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験）
■メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験）
- 歓迎
- ▼総務・労務・人事など管理部門を横断的に経験した方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、借り上げ社宅（適用基準あり）
