募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
課の担当する事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、社外から新たな知見・スキルを有する人財を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。
【メカトロニクス人事部のミッション】
当社の主要事業の一つであるメカトロニクス事業部の継続的な成長・拡大に向け、HRBPとして経営と現場の橋渡し役となり、人材戦略の企画、組織開発・人材育成の支援などの『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することが私たちのミッションです。
【スイッチングデバイス人事課のミッション】
ビジネスユニット事業の持続的成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決がスイッチングデバイス人事課のミッションです。また、人事のプロフェッショナルとして、人事諸制度企画・運営、採用・評価・教育訓練、労政、労務管理まで幅広く対応しています。
【担当業務】
・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進
・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般
【期待する役割】
課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。
人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。
また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。
【この仕事を通じて得られること】
担当する事業や組織において、部門責任者や従業員との距離が近く、自ら企画・推進した人事施策の成果をダイレクトに感じられます。
また、大田原拠点においては、海外拠点（ベトナム）との事業の繋がりが強く、自ら積極的にコミュニケーションを図り多様な社員との対話を重ねることで、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。
【職場環境】
・大田原拠点は180名程度の従業員数で、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。
・Kiku-Caf（コワーキングスペース）が近年設置され、オープンスペースでの会議、個別ブースでの集中業務、休憩し…
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験（5年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
- 歓迎
- ・製造業や工場での人事業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 436万円～694万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※年間休日：128日（2023年度実績）
※年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※拠点・部署によって異なる場合があります
