募集要項
- 募集背景
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事業規模の拡大に伴い、経営基盤を支える経理・財務部門の強化が急務となっており、今回、管理職クラスとして組織を牽引いただける人材を募集します。
当社の経理・財務部門は、日常的な会計処理や資金管理にとどまらず、金融機関対応、資金調達支援、開示業務、予実管理、経営分析など、経営に近いポジションで会社の成長を支える重要な役割を担っています。今後も拠点拡大や事業成長が見込まれるなか、より高度な財務戦略や組織体制の構築が求められており、これまで培われた経理・財務の知見やマネジメント経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
急成長企業ならではのスピード感と変化の大きい環境の中で、単なる管理業務に留まらず、経営層に近い立場で事業成長に貢献できることが本ポジションの魅力です。会社とともに自らも成長し、将来的には部門運営や経営管理体制の強化を担う中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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上場企業の経理・財務部門にて、決算業務や資金管理、金融機関対応、経営分析などを担当。管理職として組織運営を担いながら、事業拡大と経営基盤強化を推進していただきます。■業務内容
・経理業務
売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成
・財務業務
金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理
※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。
■職務の魅力
・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。
・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた非対面営業やWEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も増加しました。引き続き首都圏・東海エリアにて、成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記2級以上の資格
マネジメント経験者
- 歓迎
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経理・財務等の管理部門で責任者経験のある方
会計士・税理士資格等をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9：45～18：45
・実働：8時間
・休憩：1時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・社員旅行
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
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●年間休日／120日（※2027年2月より125日へ変更予定）
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日）
・完全週休2日制（土・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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〇書類選考
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〇面接：１～２回
※所管役員による面接。
※対面またはWEBにて実施を想定
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〇条件通知面談
※WEBでも可能です。
