募集要項
- 仕事内容
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ローコスト住宅ブランドの関西支店にて、注文住宅・分譲住宅の販売営業を担当いただきます。ローコスト住宅専門販売店自社ブランドの関西支店（兵庫県明石市）にて、注文住宅・分譲住宅の販売営業を担当いただきます。WEBやSNS、来場予約から接客をスタートする完全反響型営業のため、飛び込み営業や新規のテレアポは一切ありません。すでに販売営業のご経験をお持ちの方には、通常の営業業務と並行して、将来的に関西支店の営業組織をまとめる課長職への登用を見据えて活躍いただきたいと考えています。評価は「できるようになったら昇進させる」卒業型ではなく、「兆しがあれば任せていく」入学型の運用が特徴で、実践の中でマネジメントスキルを身につけていただけます。
将来的に営業組織をまとめる課長職への登用を見据えたポジションです。
【主な業務内容】
・来場予約されたお客様への接客対応（エリア・予算・家の構造等のヒアリング～プラン提案～契約）
・注文住宅を軸とした分譲住宅・不動産（土地）販売のご提案
・社内の設計・工事担当や提携先の不動産業者等との連携・調整
・後輩・新人営業スタッフへのアドバイスやサポート（将来的にはチームマネジメントも担当）
【会社・仕事の特徴や魅力】
・注文住宅・分譲住宅の営業経験を活かし、支店長の右腕として組織運営に携わっていけるキャリアパスがあります。
・半期ごとのMBO（目標管理制度）により、成果だけでなく努力のプロセスも含めて公平に評価される仕組みが整っています。
・自社ブランドは1,000万円台からのローコスト住宅ブランドで、母体が総合不動産会社であることから土地情報にも強みがあり、お客様に幅広い選択肢をご提案できます。
・ローコスト住宅ながら、電気を買わなくて良い住宅の開発や販売も開始し、お客様に無理のない家づくりを提供していきます。
・関西支店は本部から離れた拠点のため、裁量を持って動きやすい環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・注文住宅または分譲住宅の販売営業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【最終学歴】高卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士資格
・チームメンバーの育成やマネジメントに関わった経験
・不動産業界での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様の要望をしっかりと聞き、寄り添った提案ができる方
・協調性があり、チームのために動ける方（自己主張が強すぎない方）
・仕事にも前向きに努力や時間を投じられる方
・将来的にマネジメント（部下育成・組織運営）に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 関西支店／注文・分譲住宅営業（課長候補）
- 勤務地
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兵庫県明石市（関西支店）
※山陽電気鉄道本線 西二見駅 徒歩5分。車通勤可。転勤なし。
就業場所の変更の範囲：なし 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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・9:30～18:30（休憩60分、総労働時間：1ヶ月あたり168時間）
・固定残業29時間分を含み、超過分は別途支給
・月平均残業時間：20時間以内
- 年収・給与
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月給297,000万円～
※基本給243,000円～、固定残業代54,000円～（29時間分）、超過残業分は別途支給 年収例：453万円（入社1年目）
※注文住宅・分譲住宅の販売営業経験者は、前職の給与や年齢・経験を考慮し、将来の課長登用を見込んだ調整手当で処遇を決定
※インセンティブ：受注1棟あたりの利益に応じて、売上が上がった月の翌々月に支給
■賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年1回
・役職手当
・家族手当（配偶者1万円、その他扶養家族1人につき3千円）
・住宅手当（5千円）・社宅補助（最大80%）
・資格手当（宅建：月2.5万円、専任登録必須）・資格取得祝金（資格による）
・交通費規定支給（上限あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種教育・研修制度
・健康診断・予防接種
・車通勤可・社有車貸与・車両借上げ制度
・社宅制度
・提携先宿泊施設・リゾート施設利用
・定年後の再雇用制度
・誕生日祝金（商品券1万円）
・社員表彰制度・永年勤続表彰
・社員旅行、BBQ大会、社員向けゴルフコンペ（希望者のみ）
・AIGハイパーメディカル（従業員向け医療保険）加入
・「健康経営優良法人」認定企業としての職場づくり
■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（完備）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（水＋他1日）※転勤なし
・年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）
・夏季休暇（6日程度）、GW、年末年始休暇（8日程度）
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（入社後3ヶ月間）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（基本1回、Webでの一次面接を挟んだ場合は対面で2回）→内定
※Web適性検査あり（面接前に受験）
※原則、面接から1週間以内に合否連絡
※スピード選考：応募から内定まで最短1週間程度、入社は1日または21日を希望
※試用期間 有：6ヶ月（本採用と同条件）