募集要項
- 募集背景
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近畿圏を中心にマンションの管理・修繕を担い、人々の安全で快適な住まいを支えています。
設立から10年が経過し、次の10年に向けた大きな転換期に立っています。
さらなるサービスの質向上と組織拡大を目指しており、単にフロント担当として業務をこなすだけでなく、当社をともに大きく成長させてくれる役割を期待しています。
- 仕事内容
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マンションの管理組合運営サポートをお任せします。マンションの管理組合運営サポートをお任せします。居住者の皆様が安心して暮らせる環境を、ソフト・ハード両面から支える仕事です。
理事会・総会の運営補助、収支予算の作成、建物維持管理の提案などを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・理事会、総会の資料作成、進行サポート、議事録作成
・管理費等の収支報告、予算作成、督促業務の管理
・建物メンテナンスや長期修繕計画の提案（技術部門と連携）
・居住者様からの問い合わせ対応、相談解決
【このポジションの特徴】
・親会社グループの受託物件が中心です。
・設立10年を経て組織体制を強化中であり、既存の枠組みにとらわれず「より良い管理」を自ら追求できる面白さがあります。
・グループならではのコンプライアンス意識により、過度な残業や休日出勤の抑制が徹底されています。土日祝の理事会対応が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。
・組織が成長過程にあるからこそ、「もっとこうすれば効率的」「新しいサービスを取り入れたい」といった現場の声が経営に届きやすい風通しの良さがあります。
※変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれも必須
・マンション管理フロントの実務経験
・管理業務主任者の資格保有
【最終学歴】高校卒業以上（高校、専修、短大、高専、大学、大学院）
- 歓迎
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・これまでのご経験を活かし、設立10年目の当社をともに創り上げてくださる方
・長期修繕計画や建物メンテナンスの提案経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・「フロントの仕事は好きだが、労働環境を改善したい」とお考えの方
・長く、健康的にプロとしてのキャリアを継続していきたい方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い管理を自ら追求したい方
・業務改善や新しいサービスの提案に主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- ポジション・役割
- マンション管理部 フロントチーム
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区（本社） JR東海道本線「新大阪」駅 徒歩10分、Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅 徒歩10分
※屋内全面禁煙
※出張対応はございますが、転勤はございません。
※変更の範囲：当社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間7時間50分（休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
※平均残業時間25時間
- 年収・給与
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想定年収 430万円～530万円 月給制 266,000円～329,000円 （基本給230,000円～285,000円、諸手当36,000円～44,000円を含む／月）
※想定年収は残業手当月20時間分のほか、各種手当も含んだ金額です。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
■賞与実績 年2回（昨年度実績4.8ヶ月）
■昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
【各種手当】家族手当（配偶者10,000円／月、子供1人6,000円／月、その他2,000円／月）、住宅手当（20,000円／月まで
※40歳まで支給）、資格手当、役職手当
【各種制度】在宅勤務制度（勤務に支障がない場合、週2日まで可）、インフルエンザ予防接種助成金／人間ドック助成金、福利厚生サービス、社内レクリエーション（年1回）、退職金制度（契約社員は対象外）、資格取得支援制度、研修制度（グループ合同研修の参加機会あり）
■定年60歳（再雇用定年75歳）
■寮・社宅：無
- 休日休暇
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年間休日122日 内訳：完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日 その他（年末年始、GW他）
※休日出勤は別途振替休あり
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接2回
※筆記試験：無
※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※採用人数1名
- キャリアパス・評価制度
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設立10年を経て組織体制を強化しているフェーズのため、現場の声が経営に届きやすい風通しの良さがあります。
資格取得支援制度に加え、グループ合同研修への参加機会もあります。