募集要項
- 募集背景
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2026年度より組織体制を刷新し、日系グローバル企業として新たなステージへ挑戦しています。
本ポジションは、日本組織全体のHR戦略を統括する経営直結のキーポジションです。
- 仕事内容
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日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般■ 主要ミッション
・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言
・HR組織のリーダーシップとチームビルディング
・グローバル人事施策の日本展開における責任者
・組織変革
・チェンジマネジメントの推進責任者
■ 具体的業務
【戦略・企画】
・経営戦略に基づく中長期人事戦略の策定
・人事制度の企画
・設計（評価・報酬・グレーディング）
・組織設計・人員計画・人件費管理の統括
・タレントマネジメント
・サクセッションプランニングの推進
- 応募資格
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- 必須
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■グローバル企業または上場企業での人事経験
■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上
■制度企画・導入プロジェクトのリード経験
■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30-17:15
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度あり、寮社宅あり、企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、資金貸付制度、共済会、独身寮、文化体育活動、会員制リゾート施設、社員食堂など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、創立記念日など、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
