募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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労務領域における管理職候補として、下記実務および当該グループの管理をご担当いただきます。・給与計算
・社会保険手続き運用および管理
・勤怠管理/労働時間の管理
・年末調整/各種法定手続き対応
・社内規程/評価制度整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部9名
部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、担当課長1名、リーダー2名、主任1名、係員2名
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
- 年収・給与
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年収：576～611 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 5000円
想定年収は住宅手当5000円と想定残業手当の25時間分を加味した金額となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・通信教育制度・階層別研修・確定給付年金 ・一般／年金財形貯蓄・社員旅行・各種クラブ助成金
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
