募集要項
- 仕事内容
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★業務概要
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。
★業務詳細
(1)「経営層」に対する経営戦略支援
・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）
・事業開始後の課題の抽出と改善提案
・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加
・事業の多角化支援
・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援
(2)「現場スタッフ」に対する運営指導
・現場責任者の育成支援
・運営フロー構築支援
・入居促進支援
・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）
・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート
・クライアントの顧客対応相談
※宿泊を伴う出張が発生することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・施設での主任以上の経験
※いちヘルパーではなく、外部折衝や正社員の方々のチームマネジメントをしていた方。
・事業会社での就業経験
- 歓迎
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・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験
・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3か月
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
フレキシブルタイム（午前８時から22時まで）
残業時間月20～30時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：500～780万円
月給制（月収：34.46～53.76万円）
賞与：２回（6月、12月）
昇給：あり
・基本給 288,300 円～449,800 円
・特別手当 56,310 円～87,860 円
（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給）
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備
■交通費支給
■定期健康診断
■育児休業制度（取得率100％／男性の育休実績有）
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■ノートPC貸与
■従業員持株会
■カフェテリアプラン
■定期的な業界勉強会、OJT、芙蓉リースG合同研修
経営支援に必要な資格（事業継承・M＆Aエキスパート認定試験、医療経営士、FP等）は、資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習いただけます。
- 休日休暇
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・土曜、日曜（完全週休２日制）、祝日
・夏季休暇３日
（入社初年度は比例付与。４月入社：３日間、５月入社：２日間、６月入社：１日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇は入社日に付与
（４月～９月入社の場合10日。10月以降の入社は比例付与）
・慶弔休暇、代替休暇、その他休暇
・育児休暇（取得率100％ ※男性の取得実績あり）
年間休日10日
- 選考プロセス
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２回
書類選考→1次面接時→最終面接
※状況により変更あり
