募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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あらゆる事業を展開する総合メガベンチャー企業より子会社として設立されたデジタルコミック出版社にて、漫画編集MGR候補(少年・青年ジャンル)を募集します。・オリジナルコミックの企画立案
・作家、漫画家、原作者のスカウトおよび関係構築
・作品コンセプト、プロット、ネーム、構成、キャラクター設計などの編集ディレクション
・作家、原作者との制作スケジュール調整および進行管理
・配信プラットフォームや読者ニーズを踏まえた作品改善提案
・販促資料の作成、販売促進担当との連携
・担当作品の売上、閲覧数、ランキング等の数値確認および改善施策の検討
・新規クリエイター発掘を目的としたイベント参加
・編集チーム全体の制作進捗管理
・メンバーへの編集方針の共有、育成、レビュー
・チームとしてヒット作品を生み出すための仕組みづくり
・将来的なジャンル戦略、編集方針、制作体制の構築
※編集者一人あたり、約20名程度のクリエイターと継続的にやり取りを行います。
※作家・原作者との連絡はメール、電話、オンラインミーティングが中心です。
※MGR候補としては、個人の担当作品の成果だけでなく、チーム全体の進行状況や制作品質を把握し、メンバーが成果を出しやすい環境づくりにも期待しています。
【魅力ポイント】
本ポジションは、青年・少年の漫画編集者として作品づくりに深く関わりながら、将来的にはチームマネジメントや編集方針の策定にも携わっていただくMGR候補ポジションです。
担当作品の企画立案、作家・原作者との折衝、制作進行、販促連携に加え、メンバーの進捗管理や育成、チーム全体の制作品質向上にも関わっていただきます。
プレイヤーとしてヒット作品を生み出すだけでなく、チームとして再現性高くヒットを狙える編集体制をつくっていける点が、このポジションの大きな魅力です。
また、ヒット作が生まれた際には、グループ内の各事業と連携し、メディアミックス展開を推進できる可能性があります。
過去には自社作品の実写映画化実績もあり、動画配信・海外配信・DVDなどの二次利用において流通展開を行ってきました。
今後も、コミック単体で終わらせるのではなく、ドラマCD、舞台化、映像化、海外展開など、コンテンツIPとして価値を広げていくことを目指しています。
グループ内に60以上ある事業とのシナジーを活かし、青年・少年作品の可能性を多方面へ広げていける環境です。
編集者として作品に向き合うだけでなく、ジャンル戦略・チーム運営・IP展開まで踏み込んで挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・電子コミックまたは紙媒体における少年・青年ジャンル漫画の編集経験
・複数の作家、漫画家、原作者との継続的な折衝・制作進行経験
・チームリーダーなど、メンバーをリードした経験
・編集メンバーの育成、レビュー、進捗管理など、マネジメントまたはそれに準ずる経験
・自身の担当作品だけでなく、チーム全体の成果を意識して業務を推進した経験
- 歓迎
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・BLジャンルにおけるヒット作品、話題作品、ランキング上位作品の編集経験
・定量的な成果を出した作品の編集経験
・編集作品のマネタイズ成功事例を持ち、その成功要因を言語化・再現できる方
・販売データや読者反応をもとに、企画や作品改善に活かした経験
・チームの成果最大化を意識し、ナレッジ共有や制作体制の改善に取り組んだ経験
- フィットする人物像
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【以下のような想いをもっていただける方】
・青年・少年ジャンルでヒット作品を本気で生み出したい
・作家と深く向き合い、作品の価値を最大化したい
・編集経験を活かし、チームや組織づくりにも挑戦したい
・日本発の青年・少年コンテンツを、より多くの読者や世界へ届けたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
休憩時間：60分（13:00～14:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収：600～900万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金（正社員のみ）
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・リファラル（社員紹介）制度
・社内接骨院
・置き菓子
・部活動（サークル）補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部拠点）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
