募集要項
- 仕事内容
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経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。
■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。
■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における店舗開発の実務経験（不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎）、およびExcelを用いた基本的なデータ分析・計数管理（PL管理）ができる方。※業界不問
- 歓迎
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分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。
店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせます。
データを根拠にした仮説検証や、関係者と丁寧なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：3カ月
- 勤務地
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東京都荒川区西日暮里2-27-5
※リモート可
- 勤務時間
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変形労働時間制（1日あたり所定労働時間8時間）
基本：9:00～18:00
※時短制度実績有、リモートワーク制度有
- 年収・給与
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年収700万円～950万円
【昇給】資格給/役割給:年1回(6月)
【賞与】年2回（入社後1年以上経過者）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費一部支給
各種保険完備
在宅勤務
リモートワーク可
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：寮(独身者)/社宅(世帯者)/財形貯蓄/団体生命保険/確定拠出年金/従業員持株会制度/保養施設/福利厚生施設
- 休日休暇
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週休2日・シフト制
年末年始4日
その他（慶弔休暇、別途計画年休（6日）あり）
有給休暇：有（10～20日）※有休消化率70％以上
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回
