募集要項
- 募集背景
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「外国人も暮らしやすい社会を創る」
をミッションに、日本で働きたい外国人と人手不足に悩む日本企業をつなぐグローバル企業です。
外国人材紹介だけではなく、
・インドネシアでの人材育成・日本語教育
・外国人向けHRプラットフォーム
・外国人向けSNS・メディア
・不動産
・日本での生活支援
まで、外国人の「学ぶ・知る・働く・住む・暮らす」を一気通貫で支援しています。
2026年には外国人材の紹介実績が累計1,000名を突破し、社員数も60名を超えるなど、組織は急速な拡大フェーズに入っています。これからさらに事業・組織を拡大していくためには、単に採用人数を増やすだけではなく、
「どのような人材を採用し、どのように育成し、どのような組織をつくるのか」
という人事戦略そのものが重要になります。
そこで今回、LivCoの成長を支える採用活動を担う人事・採用担当を募集します。
将来的には採用に留まらず、人材開発・評価・報酬・組織開発など、人事領域全体へキャリアを広げていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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中途採用を中心に、採用戦略の策定から母集団形成、スカウト、エージェントマネジメント、面接・選考まで一連の採用活動を担当いただきます。将来的には、経営戦略と連動した採用計画、KGI設計、人材育成、定着施策、人事制度など、会社全体の組織づくりを担う人事へ成長できるポジションです。
■採用戦略・採用企画
・事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用ポジション・採用人数の整理
・採用KGI・KPIの設定
・採用進捗のモニタリング
・採用課題の分析・改善施策立案
・各事業責任者・経営陣との採用要件設計
■母集団形成・スカウト
・ダイレクトリクルーティング
・候補者へのスカウト
・求人媒体の選定・運用
・求人票の作成・改善
・SNSを活用した採用広報
・採用チャネルの企画・開拓
■エージェントマネジメント
・人材紹介会社とのリレーション構築
・求人情報・採用要件の共有
・候補者進捗管理
・エージェント別実績分析
・採用成功に向けた改善施策の実行
■面接・選考
・書類選考
・カジュアル面談
・面接対応
・候補者フォロー
・オファー・クロージング
・入社までのフォロー
＜この仕事で得られる経験・スキル＞
・急成長スタートアップでの採用経験
・採用戦略・KGI/KPI設計
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントマネジメント
・採用広報・SNS採用
・経営陣・事業責任者との採用要件設計
・採用プロセス改善
・グローバル人材採用
・採用から人材開発・制度設計までの人事経験
・事業成長に連動した組織づくり
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験2年以上
・採用担当としての実務経験
・人材紹介会社での実務経験
- 歓迎
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・人事労務の経験
・採用戦略策定経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・採用広報経験
・HRBP経験
・人材育成・組織開発経験
・採用KPI・KGI設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・営業組織でのKPI設計・マネジメント経験
・東南アジアへの渡航経験
・外国人採用・グローバルHRへの興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・LivCoの「外国人も暮らしやすい社会を創る」というMissionに共感できる方
・人事という立場から会社・事業を成長させたい方
・採用業務だけではなく、組織づくり全体へ挑戦したい方
・スタートアップの変化を楽しめる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・数字・KPIに向き合いながら採用改善を進められる方
・候補者一人ひとりと誠実に向き合える方
・多様な国籍・価値観を持つメンバーと働くことを楽しめる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任・担当ポジション
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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固定時間制（平日9：00～18：00 ※現地時間）
※実働8時間（休憩1時間/日）
- 年収・給与
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■想定年収
500万円 ～ 800万円
■月給
月給400,000～600,000円
（固定残業代73,800～165,900円（30時間相当分）を含む）
※30時間を超える残業代は追加で支給。
■その他
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（フルタイムのみ/入社後半年後ジャッジ）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・Macbook貸与
・オフィスから3km以内居住の場合、家賃手当2万円/月
・交通費30,000円まで実費支給
・社内合宿あり
・東南アジア現地語無料講座あり
・1on1メンター制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 合否
※書類選考から合否まで1週間～2週間程度
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には経営陣とともに組織戦略を推進し、CHRO候補として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。
