募集要項
- 募集背景
- 事業拡大およびグローバル展開に伴う体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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同社のクラウドサービスに興味を持っていただいたお客様への初期アプローチ（インサイドセールス）をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、直販の営業チームへ有益な商談を引き継ぐ、売上拡大の「起点」となる重要なポジションです。
【具体的には…】
■初期アプローチ：
各種サイトからの問い合わせや、無料トライアル経由で製品に興味をお持ちのお客様（従業員数31名以上の企業）へ、電話やメールで連絡します。
■課題の深掘り：
導入目的、決裁権者、予算、検討時期などをヒアリングし（BANT条件の確認）、Zoho製品で解決できる課題かを判断します。
■営業への引き継ぎ：
「課題やニーズが明確」「商談化が見込める」などの基準を満たしたお客様を、直販の営業チームへスムーズに引き継ぎます。
■情報管理：
顧客情報ややり取りの履歴、今後のアクションなどをCRM/SFAシステムに入力し、常に最新の状態に保ちます。
■将来的な業務：
時期尚早などで失注・停滞したお客様へ定期的にアプローチし、購買意欲を高めるナーチャリング（育成）活動も予定しています。
※架電数、有効なリード数・商談数、コンバージョン率が主なKPIとなります。
【HUREX求人担当コメント】
◎世界190ヵ国で導入される圧倒的なプロダクト力と価格競争力
・世界各国の政府機関や大手企業（フォーチュン100企業含む）に選ばれる信頼性の高いITソリューションを取り扱います。
・競合他社と比較しても抜群のコストパフォーマンスと、CRM だけでなく、メール・チャット・プロジェクト管理・会計・HRなど40以上のアプリを統合するプラットフォームという強い武器があり、自信を持って提案可能です。
◎自社サービスの成長に直結するインサイドセールス
・多様なニーズに応えるクラウドサービスの初期接点を担い、商談創出に貢献できます。
・充実した入社後研修があり、既存社員の商談同席などを通じて着実に成長できるポジションです。
◎充実した福利厚生と働きやすい環境
・無料ランチや各種教育制度、資格補助制度、多様な手当が充実しています。
・年間休日125日で完全週休2日制と、ワークライフバランスも良好です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界（BtoB）における営業経験を3年以上お持ちの方
・ITの基礎的な知識（一般的なOffice softの知識および使用経験があるレベル）をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・SFA/CRMの使用経験や知識をお持ちの方（他社製品も含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：日吉駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：525万～665万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回
昇給:年1回
・月給：30万円～38万円
※基本給：26万円～32万円
※固定残業代制に伴い、25時間/月の時間外手当として4万円～6万円/月を支給
※固定残業時間25時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、オフィス近距離引越し手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
定期健康診断、資格試験報奨金制度、教育補助制度、書籍購入制度、無料ランチ（会社指定弁当代全額補助）、無料ドリンク・スナック、各種予防接種補助、個人型確定拠出年金（iDeCo）補助、確定給付企業年金（DB）、退職金前払制度、総合福祉団体定期保険、時短勤務制度、保育支援、ハマふれんど加入、服装自由、慶弔見舞金、喫茶補助 など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（有給の5日連続取得）、年末年始、特別休暇（慶弔、結婚、出産）、リフレッシュ休暇（5年に1回）
