募集要項
- 募集背景
- パナソニックグループの一員として、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱う事業を展開している同社。コンサルティングから設計・施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける“環境資源”のプロ集団として、企業の環境課題解決に貢献しています。今回は、顧客の工場におけるプラントや生産空調の新設・改修ニーズの増加に伴い、組織体制を強化するための増員募集です。これまでのご経験を活かし、地球環境の未来に貢献するダイナミックな仕事に挑戦できるポジションです。
- 仕事内容
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プラントや生産空調事業における、課題解決型の営業をお任せします。パナソニックグループの安定基盤と技術力を背景に、社会貢献性の高いダイナミックな案件に携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●パナソニックグループの安定基盤
●元請8割！10億円規模の大型案件も
●環境問題の解決に直接貢献できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
プラントや生産空調に関する各種設備（排ガス処理設備、集塵設備、排水処理・純水設備など）を扱います。
＜提案先＞
半導体、電子部品、飲料、製薬メーカーなど、様々な業界の工場が主な提案先です。
＜仕事の流れ＞
▼環境展の同社ブース来場者や、パナソニックグループ内の人脈を通じてお客様の課題をヒアリングします。
▼技術部門と連携しながら、お客様に最適なソリューションを企画・提案します。
▼受注後は、施工完了までプロジェクト全体をフォローします。
＜営業スタイル＞
●新規開拓は3割、既存顧客への対応が7割です。既存のお客様との関係性を深めながら、新たなニーズの掘り起こしや深耕提案を行います。
◎過度な架電や飛び込み営業はなく、お客様の課題解決にじっくりと向き合える環境です。
＜仕事のポイント＞
受注規模は1千万円から10億円と幅広く、そのうち8割が元請け案件です。お客様と直接対話を重ね、裁量を持って提案活動を進めることができます。
■この仕事で得られるもの
「クリーンテクノロジーを究め、地球環境に貢献する」というビジョンのもと、環境問題という社会的な課題解決に最前線で関わることができます。半導体や製薬といった最先端の製造現場を支え、自らの提案が地球環境の保全や浄化に繋がる手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じてパナソニックグループの技術や製品知識を学んでいきます。幅広い事業分野を持つ同社では、他部門との連携も活発です。将来的には、自身の専門性を深めるだけでなく、他分野の知見も取り入れながらスキルアップを図ることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれかのご経験が必須となります
・空調・排気設備に関する営業（例：排ガス処理設備、集塵設備など）
・水処理設備に関する営業（例：排水処理・純水、薬品供給など）
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
アクセス： 地下鉄御堂筋線「江坂駅」徒歩6分
TEL： 06-6338-1852
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間
残業は月平均30時間程度です。試用期間終了後からはフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用でき、直行直帰も可能なため、柔軟な働き方ができます。
- 年収・給与
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年収：600～950 万円 月給制 基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
賞与は年2回（7月・12月）、年間で4～5ヶ月分を支給します。個人の成果や会社の業績に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得援助制度
・U・Iターン支援
・カフェテリアプラン（年間約12万円分支給）
・パナソニック製品割引購入制度
・育英補助給付金（18歳までのお子様1人につき月額1万円支給）
・パナソニック健康保険組合保養所、健康管理施設利用可
・制服貸与
変動手当：育英補助給付金 18歳までのお子様1人につき月額1万円支給
出張手当
転勤手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※昨年度の支給実績／4～5ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
2回実施予定
■筆記試験
あり（適性試験）
※一次面接合格者のみ実務経験調査書の提出をお願いする場合があります。
