募集要項
- 募集背景
- 国内外の幅広い半導体メーカーと取引を行い、エレクトロニクス業界を支える株式会社PALTEK。同社は、最先端の半導体や電子部品を提供することで、顧客の製品開発に貢献しています。グローバルな調達網と長年の実績を強みに、安定した事業基盤を築いています。今後の更なる事業成長と、国内外の需要拡大に対応していくためには、セールスサポートの強化が不可欠です。そこで今回、同社の事業成長と安定供給を支える新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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世界的な半導体メーカーであるAMD社の製品を、国内の各種メーカーへ提案するアカウントセールスをお任せします。最先端技術に触れながら、顧客の製品開発に貢献できるやりがいのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
●最先端のAMD社製品に携わる
●顧客の製品開発に深く貢献
●充実した研修で専門知識を習得
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
世界的な半導体メーカーAMD社のFPGAやx86といった、幅広い半導体製品を取り扱います。これらは、産業機器や医療機器など、様々な製品に搭載される重要な電子部品です。
＜提案先＞
顧客は国内の各種メーカーです。既存のクライアントとの関係を深めつつ、新たなニーズを発掘していく深耕営業が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客訪問・ヒアリング
顧客が開発中の製品や将来的な構想をヒアリングし、課題やニーズを把握します。
▼製品提案
ヒアリング内容を基に、最適なAMD製品を選定し、技術的な仕様やメリットを説明しながら提案します。ExcelやPowerPointを用いて、分かりやすい資料を作成することも重要です。
▼社内連携
技術部門のエンジニアと連携し、より専門的な技術サポートを提供することもあります。
▼受注・納品管理
受注後のプロセス管理や、納期調整なども担当します。
◎単に製品を販売するだけでなく、顧客のパートナーとして製品開発の初期段階から関わり、長期的な信頼関係を築くことが求められます。
■この仕事で得られるもの
最先端の半導体技術の知識を常にアップデートしながら、大手メーカーをはじめとする顧客のモノづくりを支える重要な役割を担います。自身の提案が、世の中に出る新しい製品の一部として結実する場面に立ち会えることは、大きな達成感と社会貢献の実感につながるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを基本としながら、メンター制度を通じて先輩社員が丁寧にサポートします。また、海外での技術トレーニングや社内技術研修など、専門知識を深めるための教育制度が充実しています。階層別研修やスキルアップ研修も用意されており、着実にキャリアを築いていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
▼必須条件
下記必須となります
・法人営業の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excelでの関数・ピボットテーブル操作、PowerPointでの資料作成など）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
◎必須ではありませんが、エレクトロニクス業界でのご経験や、半導体関連の知識、英語スキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・最先端の技術や製品に興味を持ち、主体的に学習できる方
・顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルを志向する方
・チームワークを大切にし、社内の技術部門とも連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
沿線名・最寄り駅：
JR各線「品川駅」から徒歩11分
京浜急行「北品川駅」から徒歩9分
東京モノレール「天王洲アイル駅」から徒歩9分
りんかい線「天王洲アイル駅」から徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 休憩時間: 1時間0分
コアタイム: フルフレックス
フレキシブルタイム: 07:00～22:00
時間外労働: あり
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業代は1分単位で全額支給します。
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：275000円
残業代：全額支給
時間外手当は1分単位で全額支給します。サービス残業は一切なく、頑張った分はしっかりと給与に反映される仕組みです。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■従業員持株会
■厚生年金基金
■借り上げ社宅制度（※条件あり）
■各種研修制度（海外技術トレーニング、階層別、スキルアップなど）
■メンター制度
変動手当： 単身赴任手当
借り上げ社宅制度（※条件あり）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり70000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績／情報なし
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（7月※4月遡及）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接
・1～3回実施予定です。
※最終選考合格後、ご入社いただく前に条件提示などを説明するオファー面談を実施します。
