募集要項
- 募集背景
- バックオフィス向けSaaSを通じて企業の生産性向上を支援する同社。現在、事業は第二成長フェーズにあり、メインターゲットを中堅から大手企業へと拡大しています。これに伴い、顧客の課題も高度化。同社はSaaS・AI・BPOを掛け合わせたBPaaSソリューションで応えています。この新たな挑戦の背景にあるのが、顧客の複雑な業務プロセスを深く理解し、改革を成功に導くコンサルタントの存在です。本事業はまさに立ち上げ段階にあり、自らの手で導入の「正解」を創り出し、事業の成長を牽引してくださる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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中堅～大手企業の複雑な業務プロセスを改革に導く、BPaaS導入支援コンサルタントを募集します。まさに立ち上げの段階にある事業で、導入支援の「正解」を自らの手で創り出せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● エンタープライズ攻略の最前線で活躍
● 導入支援の「型」を自ら設計・構築
● 将来は事業企画などへキャリアアップ可能
■具体的な仕事内容
＜扱うソリューション＞
SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションが中心です。
＜担当顧客＞
主に中堅～大手企業の経営層や現場責任者となります。
＜具体的な業務の流れ＞
▼要件定義・To-Be設計
現状のボトルネックを特定し、AIやBPOの活用を前提とした新しい業務プロセスをデザインします。
▼プロジェクトマネジメント
提供スコープや責任範囲を設計し、関係者を巻き込みながら導入プロジェクトを完遂に導きます。
▼サステナブルな運用体制の確立
設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げを支援します。
■この仕事で得られるもの
外部アドバイザーとして関わるのではありません。開発やセールスといった社内チームと密に連携し、導入現場で得た顧客の生の声を自社プロダクトの進化へとダイレクトに結びつけられます。自身の働きかけが事業の未来を創る、そんな企画人材としてのダイナミズムを実感できる環境です。
■教育・キャリア
このポジションは、まさに立ち上げ段階にあります。確立されたレールを走るのではなく、自らの手でBPaaS導入支援の「勝ち筋」を創り出すことが求められます。その過程で得た成果やご自身の志向性に応じて、将来的には各BPaaSサービスの「事業企画」や「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」といったポジションへキャリアアップできる道筋も用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件※下記いずれか必須となります
・ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義・提案経験
・BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験
・ITコンサルタント、または業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験
・業務系システムの導入PMまたは要件定義・BPR提案経験
・エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方
・完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方
・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～850 万円 月給制 基本給：326325円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132675円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
