募集要項
- 募集背景
- 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を主軸に事業を展開している同社。2025年のMBOを経て非公開化を決定し、現在は四半期開示に縛られることなく、中長期的な視点からコーポレート機能全体をゼロから再構築する、大きな変革のフェーズにあります。その第一歩として、生成AIの活用を前提とした次世代の経理・財務プロセスの設計が急務となっています。この重要なミッションの中核を担い、変革をリードする一人目の正社員として、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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生成AIを駆使し、経理・財務・管理会計の在り方を根本から再発明する。本ポジションは、コーポレート機能の変革を最前線でリードする、またとない機会です。経営陣の強いコミットメントのもと、他社では難しいとされる機密データを含めたAI活用を推進し、未来のコーポレート部門をデザインします。
＜おすすめポイント＞
●MBO後の変革期。ゼロベースで仕組みを設計できる裁量の大きさ
●生成AIを業務の中核に据え、最先端のプロセス構築に挑戦できる
●コーポレート管掌執行役員直下で、経営に近い視点で業務を推進
■具体的な仕事内容
コーポレート管掌執行役員直下のチームに所属し、一人目の正社員として、AIエージェントの活用を前提とした経理・財務・管理会計プロセスの再構築をゼロベースで担います。メインとなる業務は、生成AIを活用した業務プロセスの抜本的な設計と実装です。
＜お任せする業務＞
●月次・四半期決算プロセスの解体と、AIエージェントによる再設計
●経営陣の意思決定に必要な数字が自動で集まる管理会計の仕組み構築
●財務データ基盤の整備と、リアルタイムな意思決定を支えるダッシュボードの構築
●生成AIのプロンプト設計、ワークフロー構築、精度検証までの一連の業務
■やりがい
決算を単に「締める作業」ではなく、自らの手で「設計する対象」として捉え、抜本的な改革に挑戦できる点がこの仕事の最大の魅力です。制約の少ない環境で自身の仮説をスピーディーに実装・検証し、AIで業務が劇的に効率化されていく手応えをダイレクトに感じられます。業務プロセスを自ら作り上げることに面白さを感じる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、コーポレート管掌執行役員と共に、AIを活用した業務プロセス設計を直下で進めていただきます。経理プロセスの再設計からスタートし、3年後、5年後には、事業成長を加速させるための全社横断的なプロセス改善、事業計画の策定、MBOによりリセットされた資本政策の再構築といった、より経営の根幹に近い領域へ挑戦する道が開かれています。将来的には、コーポレート組織全体の責任者を目指せるキャリアパスも用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理、財務、管理会計のいずれかにおける2年以上の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出社ベースです。ご事情に応じて利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～850 万円 月給制 基本給：278722円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：77719円 超過分は全額支給
変動手当：在宅ワーク手当 2,000円/月
ベースエリア手当 会社の規定に基づき支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接
