募集要項
- 募集背景
- 全国で法律事務所グループを展開している同社。管理部門や各募集部署、各地域拠点と連携し、グループ全体の持続的な成長を多角的にサポートしている点が強みです。現在は事業拡大に伴い、採用活動の重要性がさらに高まっています。そこで、さらなる組織の拡大と採用体制の強化を目指し、新卒や中途、派遣、障がい者採用などを中心に担う新たなスタッフ採用担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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ベリーベスト法律事務所グループ全体の成長を支える、新卒や中途、派遣、障がい者などの各種採用業務を担うポジションです。管理部門や各募集部署、全国の地域拠点と緊密に連携しながら、採用活動を幅広くお任せします。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ全体における、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態のスタッフ採用業務全般を担当します。全国の求人を本社にて一括管理し、各部門と協力しながら業務を推進します。
＜具体的な業務一覧＞
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■書類選考
■面接調整
■面接対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用SNS対応
＜仕事のポイント＞
採用人数のボリュームが大きいため、短期間で多くの採用選考プロセスに携わることが可能です。効率的なスケジュール管理と迅速な調整力が求められます。
■やりがい
短期間で多くの実務経験を積み、人事としてのスキルを飛躍的に高められます。また、自分が採用に関わったメンバーの入社や活躍を通じて、グループ全体の成長に直結しているという手応えを実感できる点が大きなやりがいです。マルチタスクを並行して推進し、目に見える成果を出したい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、在籍している社員がOJTを通じて業務を丁寧にサポートします。
・1年後：新卒・中途採用の実務を自律的に担当し、面接対応や調整業務を一通り完結できるようになることを期待します。
・3年後：採用状況の集計・分析や、採用関連の企画立案など、より上流の業務において力を発揮していただけます。
・5年後：採用戦略室のコアメンバーとして、採用戦略の策定など組織を牽引する役割を担うキャリアを想定しています。
■向いている人
・数値目標の達成に向けて意欲的に取り組める方
・他部署やチームメンバーとの協調性、チームワークを大切にできる方
・円滑な調整や交渉を行うためのコミュニケーションを重視できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】＼業界経験は不問です！／
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用経験2年以上お持ちの方
・中途採用業務へ1年以上携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
業務の特性上、平日夜間や休日に面接・イベント対応が発生することがあります。休日出勤の際は振替休日を取得できます。
なお、休日対応は必須ではなく、ご自身の都合に合わせて調整可能です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：37550円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり70000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金
・表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
・所内公募制度
・忘年会、懇親会補助
・サークル活動補助
・福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
・検定受験料補助制度
・マッサージサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）
・靴磨きサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）
・お弁当注文サービス（本店・東京第２オフィスのみ）
・インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
・産業医による健康相談
・所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
・ヘヤワリ
・ウォーターサーバー設置（全オフィスにて順次設置中）
・オフィスコンビニ設置（本店・東京第２オフィスのみ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接（2回）適性検査あり
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
