募集要項
- 募集背景
- 現任部長が自身の専門性を活かした部署へ異動するための後任募集
- 仕事内容
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グロース上場企業で研究開発部を統括。次世代技術の事業化を推進する研究開発部長候補募集！■研究開発部を取り纏める部長候補を募集。人マネジメント・各方面との調整業務が中心。研究分野はマイグレーション、実装技術、表面処理技術、人工知能、研磨技術、二次電池等に分かれています。
【雇入れ直後】研究開発部 【変更の範囲】会社の指示する業務
【具体的業務内容】
■各チームの取り纏め
■部下指導、行動管理
■部内会議の開催
■部門計画の策定・進捗管理
■予算管理
■各種会議への出席
■議案提出
■プレゼン・報告
【組織構成】
・配属部署 研究開発部（7チーム、合計13名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■研究開発部門での管理職経験
■仕事内容に記載のいずれかの研究分野について知見を有する方
【歓迎要件】
■化学、金属、基板、実装、めっき分野での経験
■事業化を達成した経験
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：有
- 勤務地
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勤務地：本社／大阪府堺市堺区
最寄り駅：南海電鉄南海本線／七道駅 徒歩10分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間10分
休憩時間：80分
※うち、昼休憩：60分 午前・午後に10分ずつの休憩がございます。
残業の有無：有（月20時間～30時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：660万円～800万円
賃金形態：年俸制
月給：55万円～66.7万円
（年俸660万円～800万円を12分割）
試用期間3ヶ月
【モデル年収】
課長：600万円～700万円
マネージャー：700万円～750万円
部長：750万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：無
昇給：有
諸手当：家族手当：5,000円～20,000円、住宅手当：10,000円～25,000円、職能手当
※管理監督職は家族手当・住宅手当・職能手当の支給対象外
通勤交通費：会社規定に基づき支給
福利厚生：
退職金制度（勤続6年以上対象）
再雇用制度
リロクラブ
従業員持株会
夏季休日
年末年始休日
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制
土日祝、夏季休暇、年末年始
ゴールデンウィーク
有給休暇：10～20日（入社3ヶ月経過時10日付与）
