募集要項
- 募集背景
-
当社は今後10年以内に100億円の売上を目指す企業であり、これからの成長を支えるのは「人」です。
これまで以上に優秀な人材を獲得し、その魅力を社外へ発信していくため、人事・広報を担当できる方を新たに迎えることになりました。
既存の仕組みを引き継ぐポジションではありません。採用戦略も、広報の方針も、制度設計も、チームで協力しながらゼロから描いていただくポジションです。
このポジションの魅力
「型」がないからこそ、あなたの設計がそのまま会社の標準になる。
特に注力していただきたいのが新卒採用です。東京の優秀な学生に「この会社で働きたい」と思ってもらえる魅力ある採用活動を構築していきます。
母集団形成の手法、インターンの設計、内定者との関係づくり——すべてをゼロから組み立てることで、あなた自身がクラビズの採用戦略の立役者になれます。
経営層との距離が近く、意思決定のスピードも速い環境です。「こうしたい」が実行に変わるまでが早い。裁量を持って組織づくりに挑みたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。
- 仕事内容
-
事業部の舵取りを、あなたに委ねます。
事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。
あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。
【業務内容】
・ブランド／事業戦略の策定
・事業計画、予算、PL管理
・メンバーの採用、育成、配置、評価
・組織体制・業務プロセスの設計
・商品企画・開発、仕入れ ※協議・決裁メイン
・マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション ※協議・決裁メイン
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業責任者経験1年以上
・PL管理および事業計画策定の経験
・組織マネジメント、チームビルディング経験
- 歓迎
-
・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験
・新規ブランド、事業の立ち上げ、またはスケールの経験
・外部パートナーの選定、ディレクション経験
・役員クラスへのレポーティング・提案経験
・ブランディング、世界観の構築経験
- フィットする人物像
-
・数字に基づく戦略設計と、実行現場に落とし込む力を兼ね備えた方
・経営者視点で全社最適を考え、意思決定をリードできる方
・当社の成長ビジョンに共感できる方
・指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し責任を持って行動・決断できる自律型の方
- 雇用形態
- 正社員（執行役員・取締役候補としての登用あり）
- 勤務地
- <本社> 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収】700万円～800万円
※経験・実績に応じて決定
【月給】50万円～
■賞与実績:年2回
※年収、月給はあくまで目安です。選考やスキルに応じて決定します。
■昇給
年1回
※1ヵ月あたり0円～20,000円（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日
■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→一次・二次面接（WEB想定）→最終面接（対面想定）
※タイミングに応じて適性検査実施の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
-
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。
