募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
入社後は、その方の経験やスキル、得意領域に合わせ、以下の業務のいずれかを担当していただき、いずれは全業務を担当できるよう成長をサポートします。
１．新規開業支援
先生の立場に立って行動します。私たちは税理士法人を母体とした医業経営コンサルティング会社として、中立的な立場での関係業者様のご紹介、ならびに主役である先生の意志で選択が可能となるような情報提供・アドバイスを行っています。
２．経営コンサルティング
最新データで経営状況の現在地を可視化し、院長先生の孤独な決断を支えます。
「利益は出ているが将来が不安」「スタッフとの温度差を感じる」「自分の指示がないと現場が回らない」。院長先生が抱えるこれらの悩みは、主観や勘ではなく「客観的なデータ」と「組織の仕組み」で解決できます。
同社コンサルタントが専門参謀として、実際に業績を伸ばしている複数の優良クリニックを「ベンチマーク(指標)」として設定します。 医業収益、人件費率、自費率、再診率など、具体的な成功指標と貴院を徹底的に対比。 「なぜ、あのクリニックは選ばれ続けているのか」を数値で解明し、先生が最良の医療を提供し続けられるよう、最短で成功モデルへ到達するための具体的アクションを提示します。
３．医療法人設立支援
同社は実績30年、100件超の医療法人設立を支えた信頼を背景に制度の変遷を熟知した専門家として、緻密なシミュレーションに基づき、先生のライフステージに合わせた最善策をご提案します。設立業務においても、厳格な進捗管理により認可申請を確実に遂行。時代の変化を味方につけ、大切なクリニックを次世代へ繋ぐための盤石な体制を築き上げます。
４．事業承継支援
同社は、地域医療に特化して30年以上となります。数多くのクリニックの誕生と成長、そして次世代への承継を支えてきました。医療経営の特殊性を熟知した専門集団として、一般の仲介サイトには載ることのない「後継者不在の優良案件」を多数抱えています。
医療特有の財務構造を、銀行の審査基準で徹底解剖。簿外債務などの財務リスクを事前に検証・排除し、融資がスムーズに通る状態まで計画を磨き上げます。同時に承継時に最も難しい「スタッフの雇用継続」や「患者様の引き継ぎ」。 30年で培った人間関係と医療現場の知見を駆使し、初日からスムーズな運営を支えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかの経験のある方
・コンサルティング業界経験
・金融機関での融資営業経験
・経理・財務に関する知識や経験
【求める人物像】
・お客様の為に寄り添い、サポートすることにやりがいを感じられる方
・積極的傾聴力に長けていて、 顧客と信頼関係を構築する力
・チャレンジ精神旺盛な方
- 歓迎
-
・中小企業診断士、医療経営士、ＦＰ１級、MBA（経営学修士）等優遇
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
-
8:30～17:30
実働時間：8時間/日
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
通勤手当（上限3万5000円）
定年60歳 雇用延長65歳
※退職金制度→有無をご教示ください。有る場合は支給条件（例：入社3年以降対象など）もお知らせください。
フリードリンク（コーヒー）
受動喫煙防止措置：下記より一つ選択してください
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
受動喫煙対策なし（喫煙可）
- 休日休暇
-
年間休日115日
週休2日制
（１２月～３月間に土曜日出勤が数日あります）
夏季休暇、年末年始休暇、GW（カレンダー通り）
介護休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接１～２回 → 内定
※オンライン可
