募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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年収900万超まで／モノづくり＆開発体制強化に伴う募集！／セレクト～百貨店業態 MDリーダー～ブランド長候補※求人の魅力※
●モノづくり・商品開発強化に伴うconfidential案件／現時点で配属ブランドは不問ですが、モノづくりに拘ったブランドに配属予定のMD～ブランド長求人
●業績堅調で多角的な事業展開／2025年通期は過去最高益＆今後も様々な事業ポートフォリオを確立し、新ブランドの立ち上げやデジタル強化、M＆Aを含めたグループシナジー強化など、歴史ある会社でありながらも新たなチャレンジを行っている企業
●長期就業が叶う企業／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
■仕事内容
同社ファッションビル～百貨店ブランドのモノづくりや開発体制の強化の為、MD～ブランド長の増員募集。
【業務内容】
●新規商品開発(店頭ヒアリング、型数設計、スケジュール作成（内見会・初期企画）、内見会設計、来シーズンアイテム別MD設計、品番表作成、展開MAP作成、月別マスター作成＆落とし込み、素材検討＆デザイン決定、スタイリング打ち合わせ、サンプル検討、企て作成/期中企画)
●既存商品(リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ、期中判断＆期中企画発足、OEM企画＆発注、非稼動決定、セールオフ率決定、生販管理、コンテンツ業務計画策定、ローリング、追加判断)
●店舗課連動(店舗動向確認、戦略共有、MAP修正会実施、店長への説明実施)等
など
【会社について】
2025年2月期は過去最高益更新。ブランド事業では生活領域ブランドが堅調に推移し、デジタル化とグローバル展開を軸に、売上3,000億円規模の成長へ向けて奮闘中。従来のアパレル依存から脱却し、事業ポートフォリオの多角化と収益構造の転換を進める企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーもしくはブランド長の実務経験2年以上
●ソフト開発力と数値分析力を両立できる方
- 歓迎
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【尚可】
●百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのご経験がある方
●常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
●責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●コミュニーケーション力が長けていて、物事を柔軟に考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MDリーダー～ブランド長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※上記の通り、午前中私用、午後からの出勤や午前中早めの出勤なども可能でフレキシブルな働き方が可能です
- 年収・給与
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735万円以上 908万円以下
※管理職採用の為、残業代支給無
※賞与年2回（6.12月）(2か月分を年収に含む)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※原則出勤予定ですが、リモートワークは月5日まで可
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
