募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓
社内（インサイドセールス等）や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出をおこなう
・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化
顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す
・各種ソリューションを活用した提案活動
顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案をおこなう
・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携
顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上を図る
・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント
新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメントをおこなう
- 応募資格
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- 必須
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エンタープライズ企業に対する営業経験
有形商材・無形商材は問いません
物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません
- 歓迎
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コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業などで、顧客ヒアリングをもとに要件定義・提案・プロジェクト推進を行った経験
アカウントマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
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傾聴力が高く、顧客の言葉の背景にある課題やニーズを捉えられる方
顧客課題を自分ごと化し、当事者意識を持って向き合える方
決まった商材を売るだけではなく、顧客に合わせて提案を組み立てることを楽しめる方
社内の各事業部・営業・CSなどと連携しながら、全体最適で動ける方
変化の大きい環境で、仕組み化や改善にも主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
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●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
- 年収・給与
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想定年収：750万?1,000万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
- 休日休暇
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●完全週休２日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時５日・半年後５日）
●夏期（３日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
