募集要項
- 募集背景
- 管理部門の立場から、「縁の下の力持ち」として会社・社長を支えてくれるようなパートナーをお迎えすべく、募集を開始しました。
- 仕事内容
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短期：経理・人事総務の実務を確実に遂行する■職務概要
中期：部門横断で課題解決をリードする
長期：社長の右腕として、管理部門の立場から経営判断を支える提案・改善推進を行い、会社の持続的成長に貢献する
・当社の管理部門における課長ポジションとして、まずは経理財務／人事総務の実務を担いながら管理部門の業務基盤を理解いただき、将来的には部長業務の引き継ぎ～社長の右腕として経営を支える役割を担っていただくポジションです。
・製造業の現場実態を踏まえ、数字と人の両面から組織運営を推進できる方を募集します。
■ミッション
短期（入社直後）：経理・人事総務の実務を確実に遂行し、管理部門の業務を安定運用させる
中期：部長の業務を段階的に引き継ぎ、部門横断で課題解決をリードする
長期：社長の右腕として、管理部門の立場から経営判断を支える提案・改善推進を行い、会社の持続的成長に貢献する
■職務詳細
1. 経理財務（中心業務の一つ）
・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理全般（実務～チェック）
・資金繰り管理、予実管理、管理会計の整備・運用
・税理士、金融機関等の外部折衝
・経営状況（決算数字等）の分析および改善提案の取りまとめ
2. 人事総務（中心業務の一つ）
・採用、労務管理（勤怠・社保・給与周辺等）、就業規則・社内制度運用
・社内規程・文書管理、総務庶務の統括
・現場と連携した働きやすい環境整備、トラブル予防・対応
・外国人実習生の管理、サポート
3. マネジメント／企画（将来的に期待）
・部長業務の段階的な引き継ぎ（部門運営、課題管理、他部署調整）
・事業戦略・経営改善に関する意見具申（数字に基づく提案）
・海外現地法人の管理（状況に応じて運用・統制支援）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
経理財務もしくは人事総務の実務経験のある方
- 歓迎
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■歓迎条件
製造業での勤務経験のある方
- フィットする人物像
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■求める人物像
製造現場への理解のある方
新しことにチャレンジしたい意欲のある方
周囲を巻き込みながら仕事を進めることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長ポジション
- 勤務地
- 愛媛県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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制服支給
役職手当
- 休日休暇
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年間休日113日
週休2日制（日祝その他）
会社カレンダーによる
※月1回程度土曜出勤あり
※年末年始、GW、お盆長期休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
