募集要項
- 仕事内容
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「楽楽精算」などのプロダクトを展開する当社人事部にて、全社の人事施策およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを機能させ個人の成長に貢献する組織運営を担います。【具体的には】■人事課題の分析（組織診断・キャリアアンケート等）と抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
■評価制度の設計・運用・改善（分析・スコアリングによるバラつき是正、制度浸透に向けた啓蒙施策・講習会企画等）
■女性管理職輩出に向けた制度設計、現場管理職のマネジメント支援、人事労務トラブルシューティング対応
■チームメンバー（5名）の目標設定・育成・進捗管理等のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】■管理職経験3年以上 ■社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上
【採用背景】当社は「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、時価総額トップ100入りを目指して急成長を遂げています。人事部では、組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まる施策を考える役割を担っています。人員増に伴い企業ステージが高速で変化する中、さらなる組織拡大や持続的成長に対応するため、評価制度の改定やM&A対応等を推進できる人事マネージャーを募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収1000～1300万円
年俸￥10,000,000～ 基本給￥833,700～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
