募集要項
- 仕事内容
-
■新設する「経営企画室」にて、経営数字の整理・予実管理、部門間調整、経営会議体の運営等をお任せします。現状課題を自ら切り出し、経営陣や各部門長をリードしていただく中核ポジションです。■新設の経営企画室にて以下業務を主導いただきます。
・経営数字の整理・分析基盤の構築（予算策定・予実管理の仕組み構築、経営陣への定例レポーティングなど）
・部門間調整・交通整理、経営会議体の運営高度化（議事進行・決定事項のフォローアップ）
・経営企画機能の立ち上げ（当面はCOOが兼務予定の室長のもと、組織拡大を見据えた業務設計・仕組み化）
※変革期の裁量あるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】事業会社・コンサルでの経営・事業企画等の実務経験、数字の整理・分析経験、会議体等のファシリテーション経験、課題を見極め動ける主体性
【歓迎】独立系・事業再生コンサル、PE投資先での経験
【歓迎要件続き】チームを率いたマネジメント経験
＜求める人物像＞・情報が不十分な状況でも自ら整理し、周囲を巻き込み推進できる方
・指示待ちではなく自ら課題を発見し提案・実行できる方
・部門長同士の橋渡しを粘り強く行える方
※裁量が大きく、自らの手で仕組みを作り上げるやりがいがあります。PEファンドの知見を吸収しながら組織変革をリードできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収・給与
-
想定年収900～1300万円
月給￥600,000～￥1,000,000 基本給￥600,000～￥1,000,000を含む/月
■賞与実績:年2回（7月/12月）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
