募集要項
- 仕事内容
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まずは労務系案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せします。経験や意欲に応じ企画系やガバナンス業務も経験可能な裁量権と専門性の高いポジションです。■労務トラブル業務（労働紛争対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
■社内からの情報収集および顧問弁護士と連携しながら主導的な事案推進
■ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務経験者の方
【大歓迎】■人材派遣会社での法務経験 ■使用者側労働弁護士事務所での経験 ■小売・物流等での労務経験
■従業員1000名以上の企業における人事労務・法務経験
【当社の強み】リクルートグループの強固な事業基盤を持ち、人材業界で圧倒的実績を誇ります。
【働き方について】年間休日125日。コアタイム無しのフルフレックス×ほぼ在宅勤務可能（週1日程度出社）。リモートワークが定着しています。
【求める人物像】裁量を持って業務をリードできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収820～1110万円
月給￥500,800～ 基本給￥373,700～ 固定残業代￥127,100～を含む/月
■賞与実績:年2回6月・12月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
