募集要項
- 仕事内容
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建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDER＋を、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDER＋の技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■ 技術戦略・アーキテクチャ設計
・ SPIDER＋全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
・ マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
・ API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化
■ 技術的負債の解消
・ レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
・ パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
・ セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築
■ 新技術導入・評価
・ 新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
・ 開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
・ CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
・ スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築
■ 技術組織の成長支援
・ エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
・ 技術的な課題解決とトラブルシューティング
・ 技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
・SPIDER＋のアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築
■ 3-6ヶ月
・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行
■ 6ヶ月以降
・大規模リファクタリングプロジェクトのリード
・新プロダクト・機能の技術基盤設計
・次世代技術スタックの導入と標準化
- 応募資格
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- 必須
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＜技術的専門性＞
・Web アプリケーション開発経験 5年以上
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験
＜システム設計・改善経験＞
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
・API設計、データベース設計の実務経験
・CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識
＜リーダーシップ・コミュニケーション＞
・技術的課題解決のリーダーシップ経験
・エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
・技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力
- 歓迎
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＜技術領域の専門性＞
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
・SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
・セキュリティ対策の設計・実装経験
＜技術コミュニティ・発信＞
・技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
・OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
・技術コミュニティでのアクティブな活動
＜建設・BtoB 領域＞
・建設業界やBtoB SaaSの業務理解
・エンタープライズ向けシステムの開発経験
・業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 ：9,000,000円 -18,000,000円
【諸手当、制度等】
・昇給年2回
・管理手当
・出張手当
・交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。