募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ギブリーでの募集です。■ミッション
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。
エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・メンバーマネジメント・組織づくり
エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援
・開発体制の改善・生産性向上
開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム・アジャイル導入推進）
・品質管理・技術負債の解消
技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行
・プロダクト開発推進・部門連携
プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推
・経営戦略・組織マネジメント
経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化
▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい
■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼会社全体の魅力・雰囲気
Giveryのモットーである「Give Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎
▼使用言語 ※指定はありません…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験
・採用・評価・育成に関する実務経験
■歓迎スキル・経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験
・採用戦略や評価制度設計に関わった経験
・アジャイル開発の導入・改善推進経験
・グローバルチームのマネジメント経験
■求める人物像
【こんな方にオススメ】
・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方
・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方
・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 -
【固定残業時間・残業代】月45時間 213,475円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】土
日
祝日
年末年始
年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
その他休暇制度
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
