募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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丸紅コンシューマーリンク株式会社での募集です。「日本国内トップクラスシェアを誇る子ども靴・スキンケア／ベビー関連商材ブランド『IFME（イフミー）』を、あなたの営業力でさらなる成長へ導きませんか？」
法人営業（消費財）のご経験のある方は歓迎です。
https://ifme.jp/collections/skincare
当社は丸紅グループの安定した基盤とグローバルな調達力を背景に、多くのファミリーに愛されるブランド『IFME』を展開しています。「自社スキンケア／ベビー関連商材」の売上拡大に向け、小売・卸向けの営業と、楽天・Amazonを中心としたモール型ECの運用／管理を一気通貫で担当いただくポジションです。リアルとEC双方の売上・在庫・利益管理を行い、施策立案から実行まで主担当として推進していただきます。
▼具体的な業務内容
1.EC運用・管理（楽天・Amazon等モール型EC）
・モール別KPI（売上、粗利、広告ROAS、転換率、在庫回転等）の管理と改善アクション立案・実行のリードとそれらの指標改善による売上拡大
・モール別の売上・利益の予実管理
・広告宣伝費（検索広告、ディスプレイ広告、クーポン等）の計画および運用管理
・在庫管理：業務委託先・物流との連携による適正在庫の維持
・商品ページの訴求改善（商品説明、画像、レビュー対策 等）の企画・依頼
・各種セール、キャンペーン、ポイント施策の企画・実行管理
・新規ECチャネルの開拓・出店検討および立ち上げ対応
・EC運用に関わる業務委託先とのディレクション・進行管理
2.小売・卸向け営業
・量販店、ドラッグストア、専門店等の小売および卸への営業
・取引先バイヤー、MDとの商談、商品導入・SKU拡大の提案
・棚落ち（デリスト）回避のための売場提案・販促提案
・POP、什器など店頭施策の企画・提案、制作ディレクション
・既存取引先との関係構築・深耕、販路拡大
・小売先指定システムを通じた
（１）商品情報の登録・更新
（２）画像登録・修正
（３）セール・ポイント施策・各種キャンペーンのエントリー作業
・商談に伴う国内出張（遠方含む）の対応
3.数値管理・戦略立案
・チャネル別、SKU別の売上、粗利、営業利益の管理
・…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・化粧品もしくは日用品の営業実務経験、または楽天市場、Amazon等モール型ECの運用またはKPI管理の経験
・売上または粗利など主要KPIの改善（売上拡大/利益率改善等）の実績をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelによる数値集計・分析、PowerPointによる提案資料作成）
【歓迎（WANT）】
・化粧品、日用品、ベビー関連商材いずれかの業界経験
・バイヤー・MDなどへのカテゴリ提案、棚割提案の経験
・楽天・Amazonにおける広告運用（RPP、スポンサープロダクト等）の経験
・POP・什器等、店頭施策の提案経験、もしくは販促企画の実務経験
・社内外関係者との交渉・調整が得意な方
・ECの新規チャネル立ち上げ経験
・代理店／制作会社／業務委託先のディレクション経験
・新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
・数字（売上・粗利・在庫・広告効果）に強く、データをもとに打ち手を考えられる方
・リアル店舗とECの両方の視点で、ブランド・商品の成長を考えられる方
・楽天市場・Amazon等のモール型ECにおいて、施策により売上やROASなどの指標改善を行ってきたご経験のある方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く交渉できる方（小売・卸や社内関係者との利害を調整しながら、条件交渉や施策推進をやりきれる方）
・自ら課題を見つけ、スピード感をもって改善に動ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 規定により支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、特別休暇（オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇、ほか）、有給休暇（入社初月より付与）、慶弔休暇、法定休暇（育児、介護等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
