募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。●業務内容
生産管理のご経験のある方は歓迎です。
防衛・宇宙関連製品（機械加工・表面処理・基板実装）における年間の生産負荷見積もり、直近工程の日程作成、および工程全体の進捗・負荷管理を担当します。
≪具体的には≫
・生産計画の立案・負荷見積:年間生産スケジュールに基づいた作業負荷の見積もりとリソース最適化
1回/月は工作部に関連する負荷状況（計画と実績）を見直す業務。また、2回/年は、今後数年の負荷状況の予測を見積もる業務。これらは、工作部や当所の経営判断の元となる重要な業務です。
・日程計画・進捗管理:各作業工程（金属素材の切削・旋盤・溶接・板金などの機械加工、めっき・塗装などの表面処理）の日程作成および現場との調整・進捗モニタリング
●組織のミッション
工作部
機械加工、板金加工、めっきなどの表面処理、塗装、PCA基板組立などの製造やその検査を行う
管理課
工作部で製造を行うための、負荷の見積りや進捗管理、物品管理、製造したものの検査を行う
●業務の魅力
・高い技術を持った人たちと連携して業務をすることで、自身のスキルを更に高めることができます。
・国家スケールの製品の製造に携わることができます。
・陸/海/空の防衛装備品、宇宙関連ではひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、SLIMなどに搭載される機器から本体まで、様々な分野の製品製造をしてきました。我々の部門では、当社で生産するほぼ全ての製品に参画しており、国家の安全に貢献できます。
●事業/製品の強み
・自部門のみならず、プロジェクト部門との関わりにより幅広く製品の知識を得ることが出来る部署です。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
転勤頻度：基本的に無し
在宅勤務：制度あり
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機（株） 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubish…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれかの実務経験を3年以上有していること
・製造業における生産計画の立案・管理
・作業負荷管理および工程進捗管理
・加工外注先のQCD管理および調整
【尚可】
・機械加工の基礎知識
・表面処理の基礎知識
・Excelを用いたデータ集計・負荷シミュレーション経験（関数等）
【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。
・技術的な枠にとらわれず、作業を完遂させるために必要な調整作業なども厭わない人。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:15 ～ 14:45
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
