募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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スマートニュース株式会社での募集です。法務担当としての枠を超え、テクノロジーの最前線でビジネスを動かすプライバシーとAI領域のスペシャリストへと成長できる役割です。また、法務だけでなく政策提言や業界のソフトロー形成にも関与できる非常に希少な役割を経験することができます。具体的には以下の役割を担っていただきます。
法務のご経験のある方は歓迎です。
・事業・プロダクト開発の円滑な推進
日米のデータ保護法制の知見を活かし、現場のエンジニアやProduct Manager等と密に連携し、データ・AIに関するコンプライアンスの遵守と事業の推進を両立させる役割が期待されます。日常的な法的相談に対し、迅速かつ実務的な解決策を提示することで、適法で競争力のあるプロダクト開発に伴走します
・実効性のあるAIガバナンスの運用
変化の激しいAI領域において、法令や社内ポリシーに基づく日常的なレビューを担当します。申請プロセスの運用やルール整備を実務レベルで推進し、開発チームが適法かつ競争力のあるプロダクトをタイムリーに世の中に出せる環境を整えることが期待されます
・日米の法規制や他社事例の調査と形式知の形成
特に日米市場における法規制の調査、他社のベストプラクティスや業界水準の見定めを通じ、情報サービスとしての最適な規制遵守と公共性の発揮を実現することが期待されます。また、社内ルールのドキュメント化やフローの効率化を通じて、組織全体の法務リテラシーと業務スピードの向上に寄与することも期待されます。場合によってはAIの利活用を行い、効率化を推進していただきます
・政策提言および業界標準への関与
官公庁や業界団体において議論が行われる法規制、ソフトローについて、議論の状況やプロダクトの状況を理解したうえで、適切なあるべき規制の姿について意見交換・提言を行い、法規制、業界標準やソフトローの形成に主導的に関与いただきます
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
・日本や海外の個人情報保護法（CCPA/CPRA等）に関する実務経験（又は、実務経験がなくともAIや個人データ保護法に興味・関心がある）
・日本語・英語（双方ビジネスレベル以上）の両言語を用い、日米のステークホルダーや専門家と対等に議論・交渉できるスキル
・ビジネス側や技術者（エンジニアやプロダクトマネージャー）と積極的にコミュニケーションをし、1線目としてビジネスに伴走する経験や2線目としてのガバナンスに関わった経験3年以上
・スピード感の求められる環境での就業経験
・自ら課題を発見し、また、優先順位を判断し、主体的に行動できるスキル
・法令調査のみならず、他社事例や業界動向を能動的に収集し、自社の戦略に反映させるマインドセット
■歓迎条件
・日本や海外の個人データ保護法制（CCPA/CPRA等）に関する実務経験3年以上
・AI Governanceの構築に関わった経験
・法務のオペレーションの効率化に携わった経験
・中央省庁、事業会社（コンサルティングファーム、シンクタンク含む）、又は業界団体等において、国会・省庁等での政策立案・策定・運用に直接関与した経験（※事業会社の場合は担当コンサルタント、官公庁の場合は係長クラス以上を想定）
・国際的な環境で、日本人だけでなく様々なバックグラウンドや多様な価値観を持つ同僚と仕事をした経験
・国際情勢、テクノロジー業界（Technology Industry）、および情報政策に関する深い知見と理解
・既存の法律がない領域において、社内ポリシーや倫理基準を自ら策定・運用した経験
・AIやITに関する深い知識や専門性
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 750万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 119,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限4万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季休暇4日
年末年始休暇
生理休暇
子の看護休暇
産前産後休暇
介護休暇
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6/12月)
