募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社ブレインパッドでの募集です。■入社直後にお任せしたいこと
BI・DWHエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
※アサイン案件はスキル・志向・希望を踏まえ柔軟に決定します。
・クラウド環境（AWS/GCP等）を活用したデータ基盤（データレイク、DWH、ETLパイプライン）に関わる提案、推進
・小規模（数百万円・数千万円規模）案件や既存案件の機能拡張提案の実施
・要件定義・アーキテクチャ検討・システム設計・運用設計
・データ活用施策（BI、分析支援）におけるシステム構築・運用設計
・PoC（技術検証）の実施、最適な技術アプローチの選定
・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
■将来的にお任せしたいこと
・データ基盤構築およびデータ活用施策に関する提案・社内外調整
・要件定義フェーズから開発計画策定・リソース管理・実行計画の立案
・特定クライアントを専任PMとして担当し、継続的な改善提案・データ利活用の高度化支援
・若手PM・テックリードの育成、ナレッジ共有・型化
■開発環境
プロジェクト管理：Backlog、JIRA
コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet
クラウド環境：主にData Analytics Database領域
Azure（Synapse、DataFactoy、SQLDatabase など）
AWS（Redshift、EMR、StepFunctions、AWMS、RDS など）
GCP（BigQuery、Cloud SQL、DataFusion、Composer など）
Snowflake
使用言語：SQL、Python、その他スクリプト言語
■関連記事
・【ITコンサル/PM対談】データ分析基盤 データ活用システムのプロジェクトマネージャーに聞く、ブレインパッドで働く魅力
・Google 主催「 Data Cloud Summit 」登壇レポート ーブレインパッドが支援するDWHモダナイゼーション ー
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
以下のいずれかのご経験
・クラウド（AWS、GCP、Azureいずれか）を活用したシステム開発・運用経験
・データベース（RDB、DWH）の設計・構築・運用経験
・要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫したシステム開発経験
・プロジェクトのチームリーダー、サブリーダー等での進捗・課題管理経験
・SQLを用いた実務データ操作経験（抽出・加工・分析）
■歓迎スキル
以下のご経験がある方を歓迎します
・プロジェクトマネージャーの経験
・データ基盤（DWH、ETLパイプライン、データレイク）構築に関わる設計・開発経験
・BigQuery、Snowflake、RedshiftなどモダンDWHの構築・運用経験
・サーバレスアーキテクチャ（Lambda Cloud Functionsなど）を活用した設計経験
・BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）を活用した可視化・分析基盤の構築経験
・特定業界/業務の業務理解
・プリセールス・提案活動の経験
■求める人材像
・クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決・提案活動に取り組める方
・技術力だけでなく、ビジネス的視点や価値提供意識を持って行動できる方
・小規模体制（2・5名程度）でアジャイルに開発・運用を回していく働き方に興味がある方
・新しい技術・サービスに興味を持ち、常にキャッチアップを怠らない方
・チームメンバーと協力し、助け合いながら成果を最大化できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 119,050円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限：5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日：123日
・ 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
・ マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・ シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・ 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・ 慶弔休暇
・ 介護休業
・ 産前産後休暇制度
・ 育児休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
