社内SE・システム管理
コーポレートエンジニア(AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補)
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掲載期間:26/08/24~26/09/06求人No:JACT-NJB2404372
NEW社内SE・システム管理

コーポレートエンジニア(AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補)

フリー株式会社(freee株式会社)
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
フリー株式会社(freee株式会社)での募集です。
社内SE(インフラ)のご経験のある方は歓迎です。
【Summary】
「AI×SaaS」を使い倒し、スモールビジネスの未来を自社から塗り替える。
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、スモールビジネスのバックオフィス業務を支援してきました。
お客様に最高のクラウドサービスを届けるfreeeだからこそ、我々は日本で最もクリエイティブかつスマートに働く集団であるべきだと考えています。
現在、生成AIの台頭により企業のコーポレートITは「テクノロジーによる事業成長」を今まで以上に追求できる時代になりました。本ポジションでは、freeeの急成長を支えるIT基盤を再定義し、AI時代の新しい経営・組織運営のスタンダードを自らの手で実装するチャレンジをお任せします。

【現状の課題/今後取り組みたいこと】
freeeは今、事業規模の拡大と多様化により、数多くのAI・SaaSツールが混在する
「ツールのジャングル」を「洗練されたエコシステム」へと進化させるフェーズにあります。
【課題】
・個別最適で導入されたツールの乱立、それによるデータの分断や運用コストの増加。
【ミッション】
・freee全社のITグランドデザインを、AIネイティブな視点で再構築する。
・SaaSのベストミックスにより、従業員の「本来やるべき創造的な業務」の時間を最大化する。
・生産性の「爆発的増加」を、一時的な改善ではなく仕組みとして定着させる。

【業務内容詳細】
経営視点でのIT戦略立案から、現場での運用定着までを一気通貫で牽引していただきます。
・次世代ITアーキテクチャの設計・移行
└サイロ化、部分最適になりがちな既存SaaS群の統廃合
└新規AI・SaaS導入に向けた要件定義とベンダー折衝
└IdP(OneLogin等)・デバイス管理(Jamf/Intune等)・セキュリティ等のコア基盤を組み合わせたゼロトラスト、ゼロタッチ環境のアーキテクチャ設計と移行プロジェクトのリード
・AI×SaaSによる業務変革と自動化の実装
└システム間のデータ連携および業務ワークフローの自動化実装
└Google Workspace・Slack等の社内標準ツールの高度活用に向けた…
応募資格
必須
【必須スキル・経験(MUST)】
■求める経験(以下2点を満たす方)
(1)ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験。
(2)NW・セキュリティ・ガバナンスの基礎知識

【歓迎スキル・経験(MUST)】
・Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験。
・コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace Slack Confluence等)の実務経験。
・PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験。
・API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験。
・ITサービスマネジメント(Jira Service Management等)の構築・運用経験。

【求める人物像】
・freeeのミッションへの共感: 「マジ価値(本質的価値)」を追求することを楽しめる方。
・主体性・自律性:課題を自ら見つけ、自走して解決まで持っていける方。
・コミュニケーション力:論理的でありつつ、ITリテラシーに依存しない「相手に寄り添った対話」や専門部隊との円滑な合意形成ができる方。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】裁量労働制(専門業務型)
【みなし労働時間】日8時間
年収・給与
【年収】636万円 - 846万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (1,7月)

会社概要

社名
フリー株式会社(freee株式会社)
事業内容・会社の特長
【新しいIT概念である”統合型経営プラットフォーム”を展開】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。

【スモールビジネスを強力に支援→豊かな社会の実現へ】
日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はないとfreeeは考えています。しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の…
設立
2012年7月
資本金
1616(百万)円
売上高
2025年06月 3327000(万円)
従業員数
1901名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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