募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
レバレジーズ株式会社での募集です。当社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
＜メイン業務：M A戦略の実行・推進＞
未上場企業でありながら、積極的にM Aを実施しており、上場企業水準のプロセス整備・案件数・難易度のM Aに取り組んでいます。
案件発掘・エグゼキューション・PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。
・M A戦略の立案・対象企業のスクリーニング
・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）
・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉
・経営陣・関連部門とのディール推進
・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）
＜サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進＞
・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案
・全社的な収益構造の分析と課題抽出
・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行
・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング
◎当ポジションの魅力
・M Aの全工程に深く関われるFASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。M A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。
・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。
・M Aだけで終わらないキャリアパス当社は年間8・10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。
◎当ポジションで得られるもの
・机上の戦略に留まらない、成果責任を伴う「経営実務」の最前線
・成長企業でのファイナンス実務とガバナンス構築
・経営陣との距離の近さによる意思決定への直接的影響力
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
・新規事業…
- 応募資格
-
- 必須
-
◎必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
事業会社やコンサルファームでのM Aの経験（仲介を除く）
◎歓迎要件
・FP Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◎求める人物像
・M Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月80時間 197,481円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 月2万5千円迄
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■有給休暇
※入社半年経過後10日～最高40日付与
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年4回 (月)
