募集要項

仕事内容: 大手外資系コンサルティングファームでの募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
人事労務・安全衛生領域のマネジメントポジションとして、コンプライアンス対応、労務リスク管理、安全衛生体制の運営およびチームマネジメントを担当いただきます。

■ コンプライアンス・労務対応・内部通報窓口に寄せられる各種相談案件の受付、調査対応・関係者ヒアリングおよび事実確認・労務トラブル、ハラスメント事案への対応・関係部署や外部専門家と連携した課題解決・調査報告書作成、経営層へのレポーティング・再発防止策の企画、運用

■ コンプライアンス推進・研修企画・相談案件の分析およびレポート作成・ハラスメント防止施策の企画立案、運営・従業員向け研修の企画、コンテンツ作成、実施

■ 労務・安全衛生業務・休職・復職者の対応およびフォロー・産業医、関係部署との連携・健康管理およびウェルビーイング施策の推進・安全衛生関連法令に基づく各種対応・衛生委員会の運営

■ 組織運営・労務オペレーションの構築・改善・人事プロジェクトへの参画・チームメンバーの育成およびマネジメント

応募資格

必須: ・労務トラブル、ハラスメント案件対応経験
・労働組合対応や労使交渉の経験
・労働法およびコンプライアンスに関する知識
・コンプライアンス研修や啓発施策の企画・運営経験
・勤怠管理、休職者対応、安全衛生業務経験・高いコミュニケーション能力、調整能力
・マネジメントまたはメンバー育成経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
・社会保険労務士資格・第一種または第二種衛生管理者資格・英語によるメール作成・会議対応が可能な方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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